我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！...
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了，叫我立刻去办理离职手续。 但这个离职日期是违背我的意愿的，应该算是被用人单位无故辞退吧？ 请问劳动法有这方面的赔偿说明吗？如果有，我要怎么维权？试用期没买社保，被辞退至今2天了，未结清工资...
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在松岗欧派店工作了半年，试用期后一直未给我买五险一金。因为同事与他争吵了几句，我与他同部门，然后辞退他也把我无故辞退。我无争无吵就走了，工资按所得，但订单提成只给我一半，说要给后面签合同的人。请问我要这样无故被辞退是否应该得到相应补偿？我试用期后一直没有签合同。...
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过一些意见，顶撞过校长，前些天，她同村的一个比较老的老师，因为一些小错误，被校长带到办公室批评（其实说谩骂更合适）了两个小时，不知道是有意还是无意，说到 的顶撞过校长，认为自己很可能就是那个被辞退的老师。现在就想请教下各位专家，这位校长的做法是否合理？是否可以以个人好恶无故辞退其它试用期结束后的老师？...
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我是13届毕业生，试用期两个月（签订劳动合同，试用期间就交五险一金），被公司无故辞退。（无锡市政府对在无锡工作的应届毕业生，并且是第一份签劳动合同的工作的人有住房补贴，补贴两年）但是由于公司的无故辞退，两年住房补贴就拿不到了？公司有责责任赔偿吗？...
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原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的 ，且到现在也未把劳动合同给我。 2015年10月19日，公司人事临时通知我要辞退我，理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门，说是赔偿我一个月薪水。请问 ...
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由于我未转正，所以是按事假处理。 我实在气不过，无故延长我试用期，也没有收到书面的延长说明，并且在试用期内将我劝退，还要扣我工资，扬言：你去法律 。请问这种情况，我能怎么办？我现在就是觉得气不过，我知道试用期内可以被辞退，关键是可以无缘无故延长试用期吗？还有，我是因为公司业务架构调整，才将我劝退，也 ...
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十月十四日上午去上班被告知没我的工作安排，八点半左右找主管问了为什么，他说让我去办公室等着，等到十点多厂长告诉我我试用期不合格！我要求他给我开具 她把我的考勤记录口头给我核对，并计算工资，以现金形式发放给我！最后我要求他无故辞退应给予我半个月的经济补偿作为协商，她拒绝！我手里现在有的是她辞退报告的照片 ...
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请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司 第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说 ...
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我是2010-11-1进入公司的人事部做文员的，2013-7-1又被调到办公室跟单部门做跟单员，说好试用期三个月的，现在不到两个月，突然跟我说我试用期不合格，什么错误都没有犯，无故被辞退，我该怎样要求赔偿？...
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