我于3号入职，没有签劳动合同，试用期3天。于16号提出离职，约定做到20号。期间9号和14号正常休息。15号因身体不适让同事帮忙请假，但经理以没有提前说明为由算我旷工，今天中午12点打卡提前下班。如果不办离职手续，能拿到工资吗？能拿到工资的话一般来说能拿到几天的工资呢？...
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我在饭店工作了25天 然后离职 饭店做出了口头批准 但是开支却拿不到工资 手里一点实质证明也没有 我该怎么办 这里包括2天没去、都是因为家里有事、但是就不给假、然后说我旷工、前提我请假根本不给、正常休息还不让休、 离职的时候答应工资提成都给、...
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，去医院进行了检查，是脊柱受损需，要带模具在家休息两周，在这两天，我的同事知道我的情况，但并没有进行任何的言语或电话致歉。 我的问题： 这样的情况算是工伤吗？ 请假两周，公司会照常扣除我的工资奖金，这些损失我要赔偿吗？ 由于当时他的举动被下属都看到了，致使我现在都 ...
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公司一直忽悠我说遇到了困难让我再等等，一直没发，2月份从1号上班到7号，8号公司正常休息，9号开始我们提前请假没有上班了。公司说是2.14号--2.25号放假，26号上班，结果快上班时候接到短信说让我们等通知上班，我一直等到3月中旬没有一点消息，于是电话通知公司辞职 ...
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，去医院检查，检查出右膝盖有些撕脱性骨折。因为不是很严重，就是门诊治疗，外加请假在家休养。请问像我这样若不是当天去医院，而是隔天去医院检查的，可以申报工伤吗？像我这样没有住院而是吃药休养，在家休息了20多天，之后就开始上班。现在一个多月膝盖还未恢复正常，走楼梯还会疼痛。这种情况能不能评伤残鉴定 ...
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的时候说6月份的工资太少要跟7月份的一起发。8月份想辞职了，8月14号我请假没有去，15号也没有去，15号也没有收到工资。17号我去找他们要工资，公司的人 是没有工资的。也就说我6月26号到8月12号这期间是没有工资的。13号是正常休息的。我跟他们我是8月份请的假，8月份可以不给我工资但是7月份的要给 ...
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次怀孕都是胎儿发育不好而引产，我和老公去过长沙湘雅医院做了全面的检查都是正常没有发现问题，医生说是环境的原因引起的胎儿发育不好，建议我休息3个月再怀孕，但单位不批假怎么办去年怀孕后请病假了，单位发了800元每个月的病假工资，后来胎儿发育不好引产了，但是单位 ...
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已经怀孕7个月，由于上班地方远，坐公交还要坐地铁，上下班期间人比较多，地铁里面几乎站的地方都没有，再加上有贫血，经常被挤得发晕，恶吐，眼睛发黑，看不清楚周围，摊在地上，跟医生说明，医院开了疾病诊断书，建议休息，但是公司说没有明确胎儿哪里不正常，不给批假，我该如何？...
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本人怀孕两月，由于反应较大，陆陆续续请假在家休息。由于是孕妇的正常反应也没去医院就诊，所以请的是事假。现在公司领导以不予批准事假为由按旷工处理并要求辞退。如需在公司继续上班的，今后将一律不许请事假。请问这样是否合法，我应该如何维护自己的利益？...
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我怀的双胎，有先兆流产，住过两次院，医生建议卧床休息。单位不批准假条了，我该怎么办，单位应该正常支付我工资吗？...
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