咨询一下，我去年11月份，跟一家旅游景区公司签订劳动合同，上面当初写明了做市场策划总监一职，后来入职之后先后做了市场营销副总监，人力资源招聘总监 正式离职，但是公司拒不承认我五月份的工资，还有因为我曾经做过公司人力资源，所以我知道我们所有人的劳动合同没有盖章签字给我们，请问我现在已未盖章劳动合同这个 ...
//www.110.com/ask/question-14347411.html-了解详情
咨询一下，我去年11月份，跟一家旅游景区公司签订劳动合同，上面当初写明了做市场策划总监一职，后来入职之后先后做了市场营销副总监，人力资源招聘总监 正式离职，但是公司拒不承认我五月份的工资，还有因为我曾经做过公司人力资源，所以我知道我们所有人的劳动合同没有盖章签字给我们，请问我现在已未盖章劳动合同这个 ...
//www.110.com/ask/question-14347403.html-了解详情
.于2月底加入一家规模较小的公司，7月底开始没有再去上班； 2.两个月试用期后未再签订转正的正式劳动合同，但还在该公司上班； 3.7月底信息通知需要 监管局投诉？ 2.仲裁需要备好哪些资料？哪里可以拿到？手写还是打印？ 3.劳动仲裁流程是什么样的？ 4.除了要求付所拖欠的工资，是否还可以要求其他赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-11674513.html-了解详情
多月了，告知公司后，公司就以我的工作未能达到老板期望为由，不同意给我转正并签订劳动合同，要延长我试用期，目前我已经在这家公司工作6个多月了（因为入职大概 月没给我发，因为我们考勤是月初发给个人核对后，会张贴在公告栏，我前几个月没有拍照留存，只有近两个月的有拍公告栏张贴考勤照）工资是打卡没有工资条，这些 ...
//www.110.com/ask/question-8814770.html-了解详情
写转正申请书，自12月份起发的是转正后的工资，但是一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，公司也一直没有通知我签订合同。 1、在职时，我可以提出劳动 ，工作的地点不一样补助不一样）+绩效考核300，合计工资在2500元左右。如果可以劳动仲裁，双倍工资是计算哪一部分？从什么时间算起，是8月，还是12月 ...
//www.110.com/ask/question-2358951.html-了解详情
时候公司让交给他们了，同时一并交的还有在校的档案。经过实习试用转正到现在，公司一直没有跟我签订劳动合同，社保是转正后一个月就给我买了，请问，我可以向公司申请2倍工资的要求吗？还有此时我可以选择辞职吗 ？如果不辞职，补签劳动合同，在合同期未满时我辞职，会不会支付公司违约金？“自用工之日起”指的是 ...
//www.110.com/ask/question-1523570.html-了解详情
在商场的柜台上班有3个月，公司没有提前一个月给员工通知撤柜，也没有跟我签订劳动合同，别的员工都是上班两个月后就转正拿高工资了，给我3个月后才转正 柜了，没有签劳动合同的话，给我赔付双倍工资是赔付3个月，还是11个月的？没有提前一个月通知撤柜，可以赔付一个工资吗？公司说不给我们赔偿，安排我们去别的店上班 ...
//www.110.com/ask/question-14733058.html-了解详情
在商场的柜台上班有3个月，公司没有提前一个月给员工通知撤柜，也没有跟我签订劳动合同，别的员工都是上班两个月后就转正拿高工资了，给我3个月后才转正 柜了，没有签劳动合同的话，给我赔付双倍工资是赔付3个月，还是11个月的？没有提前一个月通知撤柜，可以赔付一个工资吗？公司说不给我们赔偿，安排我们去别的店上班 ...
//www.110.com/ask/question-14733053.html-了解详情
我来我们公司上班快两年了。公司没有和我签订劳动合同，转正倒是会通知，但合同的事连提都没有提，也没有买保险，请问，我可以要求双倍工资吗？双倍 工资的双倍，还是基本工资的双倍，如果我要求赔偿，公司马上要求我签合同，那么我该怎么办？签了合同还可以要求没有签合同时的双倍工资吗？之前有个同事因去行政提合同的事， ...
//www.110.com/ask/question-8613366.html-了解详情
，但未签劳动合同，约定是否无效？ 4、试用约定无效，要求按转正待遇补齐工资，那么没有签订劳动合同的试用期怎么算？转正待遇是按口头约定的最低标准算还是按其平均算。 5、上面总共要求补齐加班费、最低工资、转正待遇差值，这三个之间是否冲突，重复赔偿。 6、未签劳动合同赔偿双倍工资是 ...
//www.110.com/ask/question-5834976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务