收押金。 2.上班签合同上面提到出差 试用期1到3个月底薪不低于1500 +补助工资都在2000多 ，转正员工底薪2400+各项补助工资不低于3000-5000。违约金是公司为 理论，他们承认公司就是做外包的给其他公司提供人面试。只要答应你们的工资达到了就行不去你你们就等着。 我想问他们公司性质和收取 ...
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是2600。 4月1日，签劳动合同写的转正底薪1500+350吃住行补贴+650岗位工资，试用期底薪1200+350吃住行补贴+650岗位工资，我一看只少了100就签了。当时 1200，其他的什么都没有，我很确定我手上的合同和当日签得合同是不一样的。应该是被更换了内页。其他的签字都有的，都是我得。 ...
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外面参加过培训，费用学校出的。问题出在合同上面，我签合同的时候，校长说是试用期不压工资，转正后每个月压两百，当时没有那么懂，要是我想明白了这种压法，我是不 ，您觉得我有义务赔偿吗？学校没有经过我的同意就改政策，跟合同上的规定完全不一样，而且就拿新政策来说，学校要在元宵节那天一人补贴五十元也是没有给的， ...
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，另一个是在总公司上班的劳动合同），三个月的试用期， 没有保险，工资1500，但开始面试时候，和所说完全不一样，说提供住所，是单间，但后来又说是4人寝室 在上班，一个月后和相关领导谈了，在重新开始上班，不过过了转正期还以上次 为借口不给与转正，2009年春节回家，因为回来的车紧张，回来晚几天，他们没有 ...
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年10月在长沙入职一家深圳的公司试用期两个月合同期一年当时谈得试用期底薪1580加班按这个底薪算转正1780算可是转正后公司按1380算 现在我们公司在长沙办 的就的这样 调过来就不一样吗 合同到期一直没有跟我们续 五险也是一年后才买的 去年要迟工部门负责的一直说马上给我调工资 可是还是没有调 法律对 ...
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本人在一家公司上班两个多月，入公司时人资负责人谈的工资是试用期1600，一个月转正，转正后2500底薪+绩效。入职后没有签订任何劳动合同，没有任何书面的证明 是否应当承担责任？我有证人能证明当时人资说的薪资，因为还有新员工跟我一样在工资上被骗而公司也不承认。还有在我有医院证明情况下而且领导同意情况下， ...
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你好，我在一个公司工作文职工作满了两年零七个月多，当时签的劳动合同是试用期为两个月的，但是在2016年7.1我提交了辞职单而且公司领导批准辞职日期是在 了10月25号是不是可以直接不来上班的？公司是不是一样要给我结算本月的所得工资？如果公司不给我结算工资或记我旷工、自离的话我是不是有权申请劳动总裁？（ ...
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还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。我就感觉被骗了。 今年七月19号 的看到招收条件是生熟手皆可”，而且也只能跟我保证做普工和物料员的工资为3500-3600，包吃住，我当时就发现这个条件与招工启事和前一个面试我的 ...
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，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。我就感觉被骗了。请问一下遇到这种 到了他们地方后，又自己自称是工厂管理，给我们进行工厂招工条件的重申和福利工资等条件的说明，与之前的那个主管说的一个天一个地，让我们犹豫之后，就 ...
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了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去了，我二月十号来上班，发工资没有以婚假的工资，我可以找他要吗，二月二十五 我，我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同，只一千五的月薪，公司所有人都一样，说是这样不要交个人所得税，我都都只签了一个名字，今天我去了劳动站，那边工作 ...
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