律师好！有一个问题请您赐教：试用期内以不能胜任工作为由立即辞退员工，但我们拿不出不能胜任工作的证据，请问单位需要支付代通知金和非法辞退的双倍赔偿金吗？该员工上班不到一个月，还有非法辞退有哪几种情形？感激不尽！...
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试用期内公司要求员工主动离职合理吗？公司辞退员工的话有什么补偿？...
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北京试用期三个月后没签转正证明，合同试用期为三个月，公司要辞退，疫情期间没复工，现在有什么补偿么？他们可以在疫情期间辞退员工么？...
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美发行业没有正式员工吗？说只要没签合同都是试用期，我没签合同，但我已经做四个月了，还属于试用期吗？他们说试用期是没有补偿的， 我17岁，干了四个月，老板突然把我给辞退了，说没有补偿的，请问是这样的吗？帮我解答一下，谢谢...
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美发行业没有正式员工吗？说只要没签合同都是试用期，我没签合同，但我已经做四个月了，还属于试用期吗？他们说试用期是没有补偿的， 我17岁，干了四个月，老板突然把我给辞退了，说没有补偿的，请问是这样的吗？请帮我解答一下，谢谢...
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婚假。婚假未休即被辞退。今年3月份入职，试用期三个月，半个月前转正，试用期期间结婚，今天提出休婚假，结果被建议辞退，公司员工手册规定试用期婚假15天，请问可以申请补偿吗？...
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通过了我都拒绝邀请了）人事现在的态度就说我没有跟他们签合同所以厂里有权利试用期无条件辞退，还说我进来的时候填了他们的表格上面写的很清楚，我把当初填的 权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离厂，作无偿处理。”我想要厂里补偿我试用期两个月的工资！因为 ...
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在某超市上班（收银），过了试用期一个月，第二个月15号，突然通知我们不要来，第2天不用来上班了。同时被辞退的还有其他部门4个员工。我虽然在收银过程中有 并没有提前一个月通知我们，只是提前一天，这样合法吗？这样弄得我们又要重新找工作，造成了经济损失，我想请问一下我们这种情况，可以要求他补偿一个月工资吗？...
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录用条件辞退，可以吗？ 我入职后就签订了劳动合同，为期1年，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任 或什么，我现在是否属于公司正式员工？2、如果这会公司要解聘的话，公司给出的理由是否合理？3、如果由于已过试用期，那公司解聘我的话，请问应补偿我多少？我现在怀孕了也 ...
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有员工来我公司上班，试用期3个月，没有签合同，试用期为其交了社保。试用期临近，我方觉得其不太适合该岗位，和她协商后达成一致，经她同意辞退了她，该员工现在说要求我们给予双倍工资的经济补偿。这个合理吗...
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