各种借口胁迫女方支付钱款，如果不支付，女方父母就得死，这是不是非法拘禁，非法扣押他人财产，威胁恐吓，敲诈勒索。 这是否构成骗婚。 一， 结婚后女方出门 ，经过同意，就连回娘家看望生病的母亲也要经过同意，这是不是非法限制人身自由。 二， 在女方怀孕期间，无论女方身体出现何种状况都不闻不问，并且逼迫女方 ...
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1， “被告人符雪娇以营利为目的，利用“世界通”的名义，聚集他人购买点卡，从事非法经营活动”这个不是事实，原因是香港世界通公司是证照齐全的合法公司，付雪娇 的代理商无一个是传销的，没一个人是强迫的，也没有按人头计酬，更没有限制人身自由的，都是合理合法一种商业经营活动的。并且国家工商总局都没正式下文定性 ...
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街道计生办20多人以查体为名强行带走关押在街道计生办1间小屋里8小时以上，并限制人身自由，包括接听电话自由，并做笔录2次，询问内容包括父母身份、收入、住址、 说已经上报学校、教育局，工作可能不保！ 请问各位律师大人，1、我这种情况属于非法生育吗？（如属于，需要罚多少钱？如不属于，应该算是违法了什么？） ...
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情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合网，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方严重违反 通知甲方解除聘用合同; （1）在试用期内i （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件 ...
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受害人被一个不明来历的组织所扣留，限制受害人与外界的一切往来，与外界联系都是用他们组织的特殊联系方式，外人无法知道他们来电的每个电话号码他们用这种方式与受害人家属联系骗取相应的钱财...
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4款规定：劳动报酬争议的仲裁时效，在劳动关系存续期间不受一年时效的限制，本人多次要求提出补回应该得到的劳动报酬，至今也没没有给予任何答复。 合同的情形，包括如下三种：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 ...
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报告后，可以解除本合同。 第六条 甲方若有以暴力、威胁、监禁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或甲方不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除 本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） 保密合同 （二） 同业竞争限制合同 （三） 安全责任书 第二条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后 ...
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），警察对亲属说“没抓你你还送上门来，先关起来再说，一定要拘留你”。限制自由近5小时后，放出来做笔录，然后告之说，所经营设施经确认并无涉嫌 但警察坚称此次属于正常传唤，并无过错。咨询下，此种情况应该如何维权，能否确认警察为非法拘禁，能否要求赔偿？ 谢谢！下面有位律师说是配合调查，本人不赞同。出问题后， ...
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执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，以此限制劳动者的权利，这一行为属于违法的，应当承担相应的法律责任。 1、劳动合同法 单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ...
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无证非法开采矿井，有土地资源局检查的，就限制人身自由，不让出门，检查的离开就接着营业...
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