我和劳务公司签了合同去一家汽车租赁公司给老板开车今年9月底合同到期、劳务公司不续约签的是不定时工作制）。我月基本工资3000元、加班费8000元左右（星期一至星期五超过9小时算加班、每月100小时左右，星期六和星期天加班共110小时左右。共工作了5年 ...
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我和劳务公司签了合同去一家汽车租赁公司给老板开车今年9月底合同到期、劳务公司不续约签的是不定时工作制）。我月基本工资3000元、加班费8000元左右（星期一至星期五超过9小时算加班、每月100小时左右，星期六和星期天加班共110小时左右。共工作了5年 ...
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我是一名药房营业员，公司每天安排上半天，休息半天，每天工作6个半小时，没有休息时间。公司说一个月上班时间166小时，超出时间按每小时10元算加班工资。请问公司这样的做法合理吗？如果不情愿加班，超出时间可以关门不加班吗？公司说营业员是不定时工作制，这个合理吗？...
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后发现根本不是这样。天天加班到七八点,加班是没有加班费的。而且每天五点下班这样的字样在合同中没有体现，合同中签的工时制度是不定时工作制。 违约金一栏写道“依据《劳动 ，需向甲方支付赔偿金捌仟元” 合同中说违约金是八仟元。我想问问如果我不干了用赔偿这笔钱吗？ 我现在才工作四天,而且公司也没有对我进行任何 ...
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我在一家港资企业上班‘因为是司机。所以劳动合同签的是不定时工作制。只在口头上约定没有加班费。工资从原来的2500涨到了现在的3000元每月。几年来经常加班。几次向上面反映都无结果。塔们说要麻辞工要麻按合同办事。我个人觉得经常因加班太晚回 ...
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，也没有回复，遂于3月与当地提出劳动争议仲裁：要求继续上班。 我有下列事宜不明了： 1、 公司内部启动了注销工作，但是在打户卡时，公司仍未注销， 解散员工辞退员工合法吗，程序合法吗？ 2、 我签订的是不定时工作制，我在公司期间节假日加班有法律支持吗？我的工作日记报表可作为证据吗？ 3、 这属于违法解除 ...
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年满一年的员工大部分人都发了年终奖，我和公司有点劳动纠纷没发给我，找公司问依据什么条件发的说不上来，老板说我加班少了一年才加150H，我进公司签的是不定时工作制，正常班5天8小时制，其余时间上班算加班，但从来没给过加班费。请问律师这种情况可以劳动仲裁吗？胜算如何？...
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签订了用工协议。 3、协议主要内容有：月工资1200元，按月发放；实行不定时工作制；……（当时单位领导和主管口头告知：作息时间按照办公楼人员同步，即休大礼拜， 有过请假情况，请一天假按照55元/天扣发工资；办公楼机关人员休息日集体加班，她也上班了，工资按照加班工资双倍计发的。 5、今年2月份，她的考勤 ...
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半到单位打卡上班，五点下班，单位没给过加班费，就周六日加班也是不给加班费的，单位的理由是，我们是不定时工作制，请问合理吗？还有因为我拒绝晚上加班说家里有事加 了我的工作要给我调岗，去做保洁，薪水也下调到了最低工资标准，也没有认可单位的调岗，请问单位这么做合理吗，其实单位就是想逼我辞职，我不辞职的话我该 ...
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