您好,我想咨询,本来09年毕业后与人才市场签订两年合同来到现公司(2009.06-2011.05),11年现公司跟我签订了一份两年合同(2011.05-2011.04),后现公司又跟我签订一份半年合同到12月31日到期,现通知不予续签。我是否适用劳动合同法第14条,即本人最后一 ...
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,2007.6.1-2009.05.31与公司签订第一次劳动合同为期两年,第二次签订是由2009.06.01-2011.05.31到期,如果公司没有提前通知不与我续签,我能 被解雇了,这1天以上能计算为工龄吗?工龄是怎么计算的?公司里发出气味令眼 鼻 喉 感到刺激难受,平时只有一次性口罩作为防护,我能 ...
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了(中间断过三年),最新的一份合同是与公司于14年4月签订的一分两年合同,16年四月到期。父亲与14年八月21日凌晨在家突发中风,住院两月后至今在家休养未有能力复职工作。住院期间老板私人名义有给过一些钱,公司到目前为止在过节的时候有带来少量慰问金。社保医保帮交到了15年9月后没继续交 ...
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年6月30日。 2013年6月30日合同到期前后至今仍在工作,公司未通知我续(补)签合同。当时我因忘记合同期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司 月31日终止,我回复不续签。 1,我的合同到期至今未续签补签,但仍在公司上班。我与公司存在什么样的合同关系?公司未通知我,我也未向公司提出合同到期 ...
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我和我女朋友都在一个公司工作,都是业务员,与公司签订合同是两年,我在公司做一年零九个月的时候公司要我离职,原因是因为公司老板的情人也是 走了,当初签订的合同是两年,两件合同内如果放弃工作者,合同上面签订是将联系方式交给公司,扣底薪两个月,提成以客户付款后给业务员,但是现在合同没有到期,公司要我们离职, ...
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续订意向,甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同,如协商未果,则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签名盖章 ): 乙方(签名盖章): 签订日期:2009年6月20日 签订日期:2009年6月20日 好了,情况是这样的,我与公司签订吧台承包合同的时候,甲方口头说的是“ ...
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。在2015年3月至2016年7月期间甲乙两公司一直未与我签订劳动合同,在2016年7月乙公司和我签订了劳动合同,2016年1月开始实际用人单位是甲公司 都是甲公司发放,是用的都是甲公司公章。现在甲公司以时间到期为由不和我继续签订劳动合同。请问该合同是否有效?那个时间段可以申请仲裁双倍工资?乙公司和我 ...
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得到解决!我大学毕业与一公司签订3年劳动合同 2010年至2013年 后又与公司签订2年的劳动合同 分两次签订分别是2013年至2014 2014至2015 但 甲方还是乙方以任何形式终止劳动合同 单位都不给与任何赔偿。签了承诺书 才给签合同 现在我有两个问题 一个是合同到期三个月的赔偿金到底有没有 ...
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劳动合同。 我的问题: 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2010年9月31日与公司签订一年多合同,于2011年9月底到期,当时续订三年合同,将于2014年9月底到期。 那么,届时合同到期,是计算为已签订了两次固定期限劳动合同,还是界定为只签订了一次固定期限劳动合同 ...
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储配公司的劳务工,以工作八年,与一家劳务公司签订两年一期的劳务合同,我与劳务公司签订的劳动合同2014年12月到期,现未接到劳务公司的通知厂方要求我与另一家外包工劳务公司签订劳务合同,厂方单方面说是合同转签,请问算不算对现合同造成违约。我拒签,公司予以辞退,请问厂方应不应该理赔,怎样理赔? ...
//www.110.com/ask/question-2143183.html-
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