的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位 卫生技术人员年度职业道德考核办法》来对上诉人进行考核的呢？牛头不对马嘴，法官们也没审出来吗？业务水平不行就不要坐其正喽。很明显法院在包庇被上诉人，而不 ...
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6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工到劳动局反映而补签的，期限多数是1-3年，根本没在本月到期。请问，这《劳动 双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定 ...
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6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工到劳动局反映而补签的，期限多数是1-3年，根本没在本月到期。请问，这《劳动 双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定 ...
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，但是公司所有人都是这样签订的合同，为保饭碗我也没有办法，只能签了。可是这是违背事实的单方面合同，请问一下 ，我应该如何办？去要求劳动仲裁是不是应该以 是否可以在仲裁时以单位在哺乳期随意降工资调岗向单位提出 解除合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕，12月份公司就以单位 ...
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跟中材科技风电叶片股份有限公司在7月11签订了六年的劳动合同，合同中写的是：乙方违反本合同约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为： 劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件提前解除劳动合同的，除按上述赔偿外，还需按1.33万元每年乘以提前解除合同期限 ...
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月1号，公司叫签了一份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 2.公司从我入职到现在 ？同时考勤记录可以人为修改，我怎么预防他们进行恶性修改以达到他们的目的？ 有信心的律师请给我电话，但是费用要等到赔偿到账后付给，可以签订合同。...
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赔偿，劳务公司给出理由，新合同和原先的劳务派遣合同都是和雷薄签订，单位没变不需要赔偿，我们也查过，针对公司没变这一理由的确不要赔偿，可我们原先是劳务派遣工，现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊，，所以请问，电网公司和劳务公司违法吗，我们怎么维权。...
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我的社会养老保险档案，我当时就问劳动局的工作人员：“怎么会没有我的养老保险档案呢？我有签订的劳动合同，而且劳动合同上还有你们劳动局的签章，到今天你们说没有我的档案 。 但现在已经过去快8个月了，还是皆无音讯，就连现在拖欠我8个月的工资也没能要回来，期间我跑了好多趟结果都是一样。去年刘队长说让我申请劳动 ...
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我的社会养老保险档案，我当时就问劳动局的工作人员：“怎么会没有我的养老保险档案呢？我有签订的劳动合同，而且劳动合同上还有你们劳动局的签章，到今天你们说没有我的档案 。 但现在已经过去快8个月了，还是皆无音讯，就连现在拖欠我8个月的工资也没能要回来，期间我跑了好多趟结果都是一样。去年刘队长说让我申请劳动 ...
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我于2010年9月20日到该公司上班，也签订了劳动合同，直到2011年9月份老板一直未提及加薪之事，于是2011年9月份我主动提出加薪（当时，正好出纳被 要等她学会了，完全可以操作了的时候，再商讨后续的工作安排，现在他也没办法确定！！！我就想请问：这不是摆明了逼辞吗？？如果是工作调整，你没有正式的文件 ...
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