。 被申请人应解除与申请人及其工友共四人的劳动关系。 支付申请人及其工友共三人规定的赔偿金。 事实与理由： 2011年8月1日，申请人***及其工友 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁申请。 恳请区劳动争议仲裁机构予以仲裁。 此致 申请人： 年 月 日 附：仲裁副本 份及工友签名 ...
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用人单位超过一年没有签订或续签劳动合同满一年后仍然存在事实劳动关系数月，直到下发解除劳动关系通知才终止劳动关系。）2、原劳动合同已于2008年9月15日 时间，所以我没有签署！但用人单位直到2009年11月19日才向我下发了解除劳动关系通知！那么在计算双倍工资时应该计算到8月24日？还是计算到11月 ...
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，到期后没有续签，也没有保险，09年度10月因单位不上保险而离职，后来我向当地劳动仲裁提出申请仲裁，这时公司拿出一份新合同（即09年新合同最后一页附的是 合同拿出来，对方说既然对08年的劳动事实没有争议就可以不出示那份合同。同时他们还说那个压金条不是他们开的，也不承认劳动关系开始，对方拿出一份08年的 ...
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7月30日前到学校办理解除劳动关系手续、进行资料等的移交并结清财务款项。 在向我发出通知后，单位方面才说了解到我已经怀孕的事实，因此，于2016年7 日志与单位坚持解聘我之间是否有直接关联吗； 3、单位的性质是公立学校，如果要求劳动仲裁，那么其工商注册信息该去哪里提取（工商局是不行的）； 4、我的劳动 ...
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人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力，第二当时他们还没有与原单位解除劳动关系，这2民人员当时就在赔偿事宜与原单位扯皮，针对这样情况，我们公司 但违背的公司良性选人前提，另外员工入职表以交代作为劳动合同前提，也就是考核再进一步完善劳动合同的事实，有帮助公司说清楚这个仲裁吗？另外公司的损失，如果 ...
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为由向被申请人提出了解除劳动关系，由于被申请人拒绝支付我正常劳动报酬，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 桐城市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX(签名) 2014年 3月 12日 这样写可以吗？不行能帮我改改好吗？谢谢...
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不予支持；申请人2010年4月至被申请人处工作，故被申请人应支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金25060（3580元/月×3.5×2）。 因申请人的工资构成为基本工资加 年来法定休假日以及双休日和每日加点工资的请求本委不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请仲裁的时效为一年。申请人 ...
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机关和事业单位按文件已执行，但省劳教局至今没有给职工办理人事设置工资关系，没生活补贴或是绩效工资，造成我们生特别困难，怎么办？[陕西省三地市劳教所 可笑至极，看来说司法公平、公正只不过是用来糊弄我们这些老百姓的……。” 基于上述事实情况，我们殷切希望省政府能及时体查民情，了解和关心我们512名基层工勤 ...
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因工资和奖金支付发生争议，原单位违法解除劳动关系。 1、劳动仲裁确认了违法解除事实，要求单位支付违约金和工资差额，合计16万左右 2、之后到一审，立案之后在审理期限的最后一天作出了判决 ...
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申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 事实：我是潍坊昌邑乡镇计生办一名临时职工，于2010年3月份在此工作，于2012年 倍工资到底还受支持不？？？？？？？？？？？山东潍坊昌邑地区在就是9级伤残跟10级伤残解除劳动关系到底分别最多能一次性赔偿多少？根据最新的赔偿...
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