员工入职时，人事部让签了一份学徒协议，当时人事部说如果是正常离职，没有满三年也是不押工资的，现在由于公司的问题导致员工离职，现在人事部说没有做满三年，要扣回之前的每个月20%的学徒协议，请问我们怎么办？...
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您好！因为个人原因想辞职，领导同意了，但碰上星期天，人事部没人，家里农忙我急着回家，于是自离了，也和领导打招呼了。现在新公司要离职证明，原公司不给，但说了帮我解除合同了，人事部说按自离处理，自离满一个月才给办离职，到时候还不给咋办？能不能要求他们 ...
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工资，总经理以人事部没有我资料跟我们的项目没通过为由，不承认我是公司员工也不给工资，说我是部门经理招进来的没有通过人事部，公司也没有开通招聘窗口，只是部门经理善做主张招人，跟公司行不成劳动关系，把所有责任推给部门经理，让部门经理赔偿我，请问我该向谁索赔，公司应不应该赔偿？ ...
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辞职了，当时我没太在意，只是用QQ跟技术总监了解情况，问的时候技术总监也婉转说不是立刻要我辞职，只是先交接，交接不代表辞职，事情就这么过了。 然后到 扣回的都是提辞职的员工，感觉不对头就询问人事部问为什么被标示了年假扣回，人事部说我领导发了我的辞职申请到公司，可是我从来没有正式提过什么时候辞职，技术 ...
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个人来上海实习，当时学校是通过中介联系了这个公司，我现在有事情不能完成这个6个月的实习期了， 跟人事部说了，人事部说要学校发公涵，我已经跟学校联系好 结婚人事部说学校的公涵到之前你不上班，就报警之类的还威胁我们， 而且，学校说这个合同是有的，但是 我们当时是不知道这个合同的事儿， 也没见过这个合同，不 ...
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上海分公司没有签订过上海分公司的合同，原先单位也没有写过辞职报告，现在分公司把我作为低绩效员工劝退我，人事部找我确定赔偿金额，我也签字了，后来人事部有反悔了，说给我换岗，我不同意，人事部说只能按照我在上海分公司的工作年限来赔偿，之前的不算，请问我怎么样才能要求公司赔偿给我？...
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我在一个公司上班，公司说坐满一个月才有工资，我做了17天，问人事部辞职的事人事部说必须提前十五天说不然没工资，然后我就说了辞职，可是公司当天就要我办了离职，但是经理说还是照常给我们发工资，当时离职的时候也有几个同事离职，都听见了，可是昨天以前上班的同事说我们新员工没有工资，请问我能拿到工资吗...
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当我们来到浙江万邦了 ，就开始对我们培训 我觉得还可以， 然后培训了三天 公司就对我们说 咱们这不管吃 住的话水电费自己掏，我就懵了 我一个跟我一起来的就走 我们公司说我不想干了，公司说不行，说我们填了协议 必须干一年半 ，我就不想说什么了，我就找人事部说了一下 ，人事部说必须老总填字 ，我觉得这样拖 ...
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由于怀孕，医院开的保胎的医院证明，公司说没有住院证明就不能算病假。只能算事假。我也就休息了两个月。之后3-1日到上班的时间了，我就上班 了一天看电脑人觉得不舒服眼睛疼，于是就决定辞职。因为公司现在请假很难。我也怕麻烦就说直接辞职。当天晚上就给人事部说辞职，人事部同意了，但是三月二号到4号我都没有到办理 ...
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在公司宿舍内摔倒但因当时是凌晨以及以为摔倒没大碍所以没立刻去医院，第二天由公司管理宿舍的舍长背我下楼(本人住四楼)，然后他开车送我去医院，由于当时事 我接恰辞职的事情，但由于我的伤行动不便暂时没把辞职信等寄回公司办辞职手续，（人事部说欠舍长的2000元由公司出但要求我寄张2000金额发票给公司，我己寄 ...
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