期满经济补偿工资的综合折算提前兑现支付给乙方）。兑现支付后，乙方不再另外计算和享受。 第十四条乙方月薪资收入不低于乐清市有关部门规定的最低薪资标准（即∶ 在甲方工作期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按 ...
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有过几个月工资只拿过几百不到1千的薪水，并且也没到当地要求的最低工资标准） 不转岗就办离职 所以转岗了 但是转岗后不适应（而且如果是不算社保的情况 的工资条，工作文件，且有工作牌，企业OA/邮箱等 或者是这种情况能否领取失业保险（咨询社保局客服电话让我找单位协商）如果单位不同意要我要么继续做下去，要么 ...
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的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月________日为发薪日。 （二）乙方 履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲 ...
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我想请问一下律师：我单位工资构成是基本工资和绩效工资。基本工资才十几块。普通职工日工资是66元，如果一个月按照27天计算，就是66乘以27等于1782，再扣除保险（五险）就是：1782减去240等于1542.达不到北京市最低工资标准，企业领导就把每月的一百元全勤奖计入到工资里。这样就 ...
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安全隐患，被征收房屋腾空后，由区政府统一组织有相应资质的建筑施工企业拆除，被征收人和其它单位不得擅自拆除，以确保施工场地的安全。10、安置房产权证办理： 的系数、店铺按每20平方米1人的系数计算从业人员，每人补偿标准按省政府今年公布的最低工资标准 800元×6个月。（七）其它特殊建筑物补偿1、柴火间等 ...
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、我于2007年7月与苏州工业园区一家公司签订了劳动合同，但该企业于8月份就停业了，我的工资没有按照劳动合同的规定正常发放，只是公司领导借款给我度日，公积金 的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年计算。那么我的 ...
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人员工资的问题。企业于1997年停厂，2007年宣布破产改制。改制至今，一直是财政按当地最低生活标准拔发留守人员工资，这少的可怜的工资也被主管单位克扣，美其名曰：工资与工作经费挂勾。每个企业进入破产程序，国企改革办都拔发了工作经费，如留守人员工资与 ...
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我是大连一家国有企业的一名职员，从03年开始周六周日的加班仅为25元/天，从07年至今周末的加班费为40元/天，辽宁省的最低工资标准从原来的1100元涨到了1300元，但是我们的加班一直是这样，按照法律规定最低加班工资标准应为1300元/22天/8小时*2来计算，我们单位的加班费明显低于这个标准， ...
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证清白}）本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同！在得知本人要告它（不配做人故用它）时 本人只有社保卡无其它证明，且社保是本市最低工资标准（深圳市现1600元整）（最低工资是本人的一半）。 如果只有私家企业个体商户个人签字和盖有公章并没有本人签名 ...
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提供有效的证明为由只按照40/天*90天来赔付误工费 两者相差太多 不仅无法按照139天的误工时间赔付 而且还把工资按最低标准来算 实在是无法容忍。对方有劳动的事实 有固定收入证明 单位也是合法企业 只是发放工资是现金的无法提供税单 话说也够不上交税 私企也没有 ...
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