关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。通知规定，1 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再 ...
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工作时间的,按第四十一条执行. 但是经我翻阅新劳动法(因为原在某台资企业,有对劳动法认真学习过),第四十一条为员工解雇相关条目,并不是工作时间相关 发放的薪资只是薪资的一部分,在每月25日会发放一定额度浮动薪资,并口头承诺年终奖金和全年每月收入为1:1 意思是说:我年总收入如果是12W,那么我每月15 ...
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因财务没有清算完一直没有得到合理的答复。因此造成我部员工的工资、津贴、补贴及奖金几年一直无法足额兑现。考虑到员工生活、退休及破产后退体金受到影响等问题承包人 清欠，按公司合同我指挥部被多缴的款属我们的应收款，理应作为我们的工资来发放，（因为工资的唯一来源是承包费）但清算组仍不给确认。2010年11月因 ...
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因财务没有清算完一直没有得到合理的答复。因此造成我部员工的工资、津贴、补贴及奖金几年一直无法足额兑现。考虑到员工生活、退休及破产后退体金受到影响等问题承包人 清欠，按公司合同我指挥部被多缴的款属我们的应收款，理应作为我们的工资来发放，（因为工资的唯一来源是承包费）但清算组仍不给确认。2010年11月因 ...
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： 甲乙双方经友好协商，现就乙方在甲方的服务期限签订以下协议： 甲方为鼓励乙方与企业长期合作、共同发展，甲乙双方通过协商约定乙方的服务期限为8年（以甲乙 。长期服务奖金按每月伍佰元计算，由甲方代存，满8年后甲方给乙方一次性发放长期服务奖金肆万捌仟元整。如果乙方服务期未满而中途离职，甲方不予发放长期服务 ...
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首先感谢各位律师达人，我是一名建筑施工企业的职工，企业性质国企，上市公司。由于对现公司在待遇和发展环境方面有些不同的看法，所以准备离开现公司 +各种补贴，目前公司还拖欠我2012年、2013年的奖金没有发放，如果我辞职，应该通过何种手段拿回这部分奖金？ 如果通过法律手段，需要收集什么证据呢？采取什么 ...
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，每月领取工资72000元。 （1）甲公司今年新制度，推销员根据销售收入提取5%的奖金，推销员分两种，一是正式员工，每月预发工资5000元，年终结算奖金， 正式员工，直接按销售额的5%发放奖金，厂里共十名员工，如何在取得相同收入的情况，让员工个人应纳税额降低？ （2）对于乙企业，我准备在今年以企业自有 ...
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本人于2004年6月入职一家企业工作，至2014年6月份，已在此公司工作满十年。第三次和单位签署的劳动合同将于2014年8月31日终止。 份，第一部份工资，第二部份是伙食补贴，第三部分是按年发放的特别奖金（特别奖金是另外签署劳动补充协议,发放的条件是在劳动合同期内，当时签署本补充协议是因为工作表现好且 ...
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您好！老师我想咨询一下：由于辞职，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-12月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢...
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我是长春某企业员工，企业于2008年国企改制，至今已经六年，合同在10月31日到期。 在改制前以及改制以后我一直从事销售工作十几年，公司从改制前 几次绩效分配政策，可是一直都没有完全执行。即使完成了绩效要求，每个月的奖金也是按公司的意愿发放，达不到绩效的标准，我在今年合同到期，我提出要求公司按绩效分配 ...
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