也没有签字） 3；发票伙食费能否要回来？（发票没有扫描件都寄回去给公司财务，伙食费补贴也没有证明 但在工资表里面有这项而且是领导知道，但项目工程章在手里） 项目请假之后没回去上班是否违法？要承担什么责任？（A项目在2013年存在拖欠工资3个月情况，但是我8月请假之后工资发放正常，9月发6月的工资，离职 ...
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谈话笔录48页55页)，但是葛忠勇(监察部谈话笔录第一卷)，工会主席孙正霖(2011年8月29日公司监察部谈话笔录94页95页)，都证明钱是做在下面人上面 人均1000元。领导获取奖金总额的途径并非只有电话通知人事员唯一的渠道。奖金的发放公司有一套严格的程序，绝对不是一个电话通知就了事的。人力部王雄 ...
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大部分房子都是他们自己销售的，不予结算。现在销售人员工作自和提成都未发放，这样的代理合同有没有法律效益？请大虾们指点迷津，谢谢啦！！！！！！ 附： 因工程施工延期或项目证件手续不全等造成乙方无法正常销售，甲方应赔偿乙方再此期间每月员工工资损失壹万元，并正常结算乙方提成和溢价。 二）乙方的权利和义务 1 ...
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大部分房子都是他们自己销售的，不予结算。现在销售人员工作自和提成都未发放，这样的代理合同有没有法律效益？请大虾们指点迷津，谢谢啦！！！！！！ 附： 因工程施工延期或项目证件手续不全等造成乙方无法正常销售，甲方应赔偿乙方再此期间每月员工工资损失壹万元，并正常结算乙方提成和溢价。 二）乙方的权利和义务 1 ...
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；所以董事会同意更改了薪资方案，把我们的年终奖按照13个月发放；所以从8月份的工资我们就拿到了工资加年终奖部门，但是1－7月份的说要到明年4月份再发；所以我想 到明年4月份发的话有上级的邮件） 2、我在公司已经有做了10年多了，我能否以公司不按正常发放年终奖（薪资）要求提出离职。然后要求给经济补偿。...
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没有找我。在调回总部之后依然像往常一样给我安排工作，布置任务，我也听从安排，一切都正常。可是17年8月30日公司突然找我，以磨合两年发现我并不适合公司为由，对我 补贴？3、我今年还有4天年假未休，这4天年假是否可以转为相应工资补偿？4、年终奖一般是年末才发放，今年的年终奖我是否也有合法的支持应该拿到？...
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各位法律专家，大家好！我是在一家民营公司上班的职员，我的工资分两部分发放，一部分是打到卡里，另一部分给现金（劳动合同写的是打到卡里的部分工资， 打到银行卡的部分）。打到卡里的部分，每个月都能正常收到，但是拿现金的部分，都不能按时收到，并且没有一个明确的收工资的流程，我要主动去找业务分管领导（公司总经理 ...
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要求在流花医院二门诊进行一系列的体格检查无异常，但是在2014年7月3日上 午在龙华电信工作场所正常工作突然胸闷后续加重疼痛，我怕耽误工作强忍俩小时 应享受医疗期工资，可是单位鹏劳公司给我3个月的医疗期中每次都是不足额发放病假工资，每月才拿1100多元，住院自费了7000多，我的底薪是2870的，公司 ...
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总和减去每月1000元）乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289. ，但是一旦享受这样的待遇就不能离职，都则按医院规定会将超过规定中的最基础工资部分加倍罚款，这就意味着把所有挣得的工资都交 ...
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结束！ 工资发放方式：合同上写的是当月25日前发，但是向来拖欠，现在刚发到5月份工资。 经过如下： 7月初，突然接到单位电话，说是让我办离职手续，单位想 用种种手段来拖延时间，达到不给补偿金又把我们辞退的目的！况且学校从没有正常发放过当月工资，本人觉得根本就没有必要在这样的学校工作下去了！我到是不想拖 ...
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