一下 1.我是否可以离职不用提交提前30天申请，就可以离职呢？ 2.现在公司拒不给我开离职证明，我已经像仲裁和稽查提出裁决但是时间比较长还有什么其他办法吗 我现在又找了个新的工作单位，由于上一家公司不给我出具离职证明，新的工作单位无法入职。新的工作单位的法务给我出了个办法。说是 ...
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，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法办理正常离职手续及出具我的个人离职证明。 特此通知 此致 通知方（签名或盖章） 年 月 日当我讲这份 领导会找我麻烦的，到时候我该怎么做呢？ 2.一个月期满，公司不予理睬我的要求，不做出相关赔偿，我怎样才能维护我的法定利益呢？ 烦请仲裁律师 ...
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或者以劳动合同法87条规定违法解除劳动合同需支付2倍赔偿金8000元。公司不想支付合法的赔偿也不同意支付合法的加班工资，导致无法达成解除劳动合同的协议，公司怕 过的加班记录单和我询问经理加班天数及发放日期，还有公司发给我的员工离职申请表能否证明他让我离职了，并且我没有写过辞职报告害怕他伪造一个。还有我 ...
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离职证明 XXX，女，身份号XX,该同志2010年6月23日应聘到我公司工作，劳动合同签订至2018年6月23日。从2014年1月17日起至2014年 旷工的事实案情是我生病单位不给我办理请假手续。单位未按违纪员工奖惩流程就对我做出自动离职，处理主动事实解除劳动关系未通知过我，也未出具解除关系证明。而 ...
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我的实际上班工资的劳动报酬）。 我提出于7月15可以办理离职手续，但***公司不覆行，不按协议、法例规定按时支付我的赔偿金和我应得的劳动报酬， 共和国劳动合同法》 第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。劳动者应当按照 ...
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。在该单位待遇差，于9月16日申请辞职。但是交接资料的时候遇到不合理要求，公司方面要求一套完整的施工资料，但当时工程还未完全收尾，根本不可能提供 公司出去离职方面的资料。现于2015年3月13号到杭州一家公司入职时，现公司要求出具之前公司的离职证明。我电话联系之前单位，对方态度恶劣，并且以当时资料交接 ...
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合同丢失，原告无法办理正常手续。并且被告不给出具材料证明。在原告没有购房发票，且与被告协商无果，故起诉与法院 9.让我到原公司，在原告及其律师在场的情况写写 被告和原告协商好来更换借款合同时顺手把购房发票带走了！后我们公司发现并追要，到我离职时并未归还！ 第二种是被告和原告协商好来更换借款合同的同时向 ...
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权另行安排工作，劳务工需在此工作日内来办理解除原派遣单位劳动合同手续，逾期不办理视为自动离职，劳动关系自动终止，劳务公司不支付任何经济补偿金。三劳务工不服从 ，出具解除或终止劳动合同的证明，劳务工应在劳务公司出具解除或终止劳动合同的证明后5天内办理所有离职手续，若不按本合同约定时间进行交接或交接手续不 ...
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第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、 十四条 乙方书面提出离职，甲方已为乙方缴纳保险，应办理保险减员手续，不再为其缴纳，保险断档产生的后果由乙方个人承担，且甲方不为乙方出具任何保险手续。若 ...
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的各种费用全由自己承担（目前只有基本工资4000+提成年底才会发），但是可以与公司借款4000元，后发票抵扣，17年1月、2月纸质签字出差申请、借款单 ，如何处理。 2.单位以此为借口不给我办理离职手续及离职证明、工资社保证明，他们违法？应该怎么做，因新单位入职需要上家单位出具离职证明及工资社保证明， ...
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