了我们， 我想请教的问题是： 1、我们仲裁开庭的时候是否可以说该员工旷工3日以上自动离职处理，没有工资，或者旷工3日以上，1天按照多少倍工资扣罚？ 2、我们是否可以说对方偷取了公司的人力档案资料 3、我们是否可以说对方没有办理任何离职和辞职申请？ 不知道怎么样交涉会比较好呢？请各位律师帮忙！...
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本人是中铁隧道股份一名离职员工，与公司签订劳动合同。今年（2014年）4月底提出离职申请，5月份获公司批准。9月份来公司办理离职手续，公司已开具离职证明。由于 是07年与公司签订正式合同入职的，12年续签的无固定期限劳动合同；请问这个是应该由公司支付吗？如果公司不支付，可以找那些部门投诉或媒体曝光呢。...
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半我得了大病，中途公司给了我6万元左右帮助，现在三年合同期滿，公司说我医疗期已满可以给我解除合同，但考虑我情况给我续签了6个月，但是他们中途突然改变就给我签2个 书面通知，我糊涂就签了，后又找彵协商说给我3到6个月工资补偿，让我在规定日期去办离职手续。若不办理离职是不是我还是员工？我应去办离职手续吗？...
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，六七月的工资没发。昨天有人来和所有的员工沟通，要求大家自行辞职，并给我们拟定了离职申请书和协议书，但是上面没有公司的名称，也没有任何盖章。要求我们签字填写 八月份发。并且之后去人事问了如何办理离职手续开具离职证明，人事表示由于没有章，离职手续，离职证明没法开，什么时候能开也不知道，保险关系也转不出去 ...
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无故旷工离职（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时她没有申请离职，经理也没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接手续。 直到8月1 了公司这段时间他所负责的区域的市场空白，给公司造成了一定的经济损失，此员工认为他在上月旷工，罚款不可以扣这月工资，而应该扣上月工资为由不予认可,但是 ...
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5月31号在上班时经理与我协商；在前一周因产线2次用错物料造成损失要我办理离职手续，当时说好不做任何处罚要我自己写辞职报告，离职交接单完后 招人员太多，前期老员工多数也才上班20-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司出尔反尔我想申请劳动 ...
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变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话以及到信诚 保单有效的，随时可以办理保额降低手续，无需缴费。信诚客户接待人员回答我说，说我不应该听平安和中英业务员说法，每个业务员只对自己公司产品熟悉，别人公司业务员 ...
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旷工，被公司解除劳动合同，现公司不给予办理离职手续，公司是否合法？谢谢 公司通告；于2012年06月15日至今未到岗，根据《员工手册》第4章第8节3.6条“连续旷工三天或年累计旷工达5天者”予以解除劳动合同关系，我公司于2012年06月15日起解除与**的劳动合同关系. 对于此类擅自离职人员， ...
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因为员工多次规返规章制度，公司领导决定公司单向解除劳动合同，并给补偿金，问题在于与员工协商后员工不同意并未再来公司上班，公司向员工发出解除劳动关系通知书，要求员工来公司办理离职手续，员工却不来，说要仲裁，目前的状况，是否可以为其办理退工手续呢？...
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员工提出辞职，公司领导已经签批。人事部已将离职手续的套表和解除劳动合同通知单交与其本人。解除劳动合同通知单规定了10日内办完，并已由离职人签字确认后留存公司。现一个月都过去了，离职人仍不来办理相关手续，公司该怎么办？...
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