（每月15号发工资）去查工资时，发现根本没有发所谓的补休工资，后来打电话过去问，那边行政说查不到我们的打卡记录，要查，而且是无限期的查！根本就是坑人 辛苦的加班，而且国家法定假日时，公司也让我们加班了，说发三倍的工资，也没发！这完全侵犯了我们身为劳动者的权益，求助！应该怎么办，才能拿回我们应得的工资！ ...
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协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要 网点后，就一直没有给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3， ...
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协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要 网点后，就一直没有给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3， ...
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签订了四年劳动合同，但是我手里未有备份，这期间公司一直未给我缴纳社会保险，我七月预产期，公司以提前休产假为名，让我对现工作做出了交接，后又以不合规定 被告知，不能要求单位补缴，我现在也没有到预产期不能要求产假工资或者我的生育津贴，我怎么办我可以这样不离职一直到生完孩子去申诉我的经济补偿金和生育补偿金吗 ...
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在一家酒店上班当初面试我的是店长口头说好做六休一底薪3000第二个月开始交社保的。我于二月十号开始上班到三月八号离职，期间因为没人所以我每天都上十二小时 一天。因为没有打卡只是自己做考勤所以我怕这个不算证据。我现在找不到店长，老板很无赖就对我说有本事你去告我。这样的无赖老板如果不让我去公司取证怎么办？...
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竞争所以有些矛盾。所以他找个理由给我降为普通员工，之后又因身体原因休病假，现在公司所我没有可休的病假了。要我上班，可是我现在身体状况无法干员工的体力活了。 很失望，我也不想在哪干了，我该怎么办，可否向公司提出赔偿？我现在觉得公司是逼我辞职不肯赔偿。我是应该让公司解雇我？还是自动辞职比较好的？这九年公司 ...
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你好，想问下在物业公司做保安满一年了要休年假，上级领导却以人手不够为由不让我休年假怎么办呢...
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您好，我和老公7.3结婚办的酒席，7.1和7.4老公像单位请了两天事假，现在准备九月休婚假，单位不批了，说是那两天开始就算婚假了！说是公司规定办酒席开始就算婚假，但我老公请假的时候就说请事假，而且行政的同事也没说公司休婚假的规定！现在就说不让休，我们怎么办...
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刚休完产假3个月，公司让我回去上班，但孩子还在哺乳期放不下，想请假公司不批逼我离职怎么办？...
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求帮助，我是一名复员军人，分配到一家企业工作5年了（差两个月）兵役四年也算工龄吧？我有伤残，单位说我不可以休病假了（休了3个月了）再休就不给，要么就上班，要么就自己主动辞职！为什么这么对我啊？这么多年没享受过法定假日和法定待遇！怎么办啊？求帮助！为什么不给假让我自己辞职！也不开除我！为什么这样啊！...
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