我们是一个集团公司，下属好多子公司，我们属于天津子公司，有一部分员工是济南子公司派驻过来的，现在社保和劳动合同都在济南公司，如果和天津子公司重新签订劳动合同而社保还在济南缴纳，有什么风险？...
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办理任何东西。但有一个子公司，空壳的，股东监事是我，现在被抓了二十多天，期间也没任何电话联系过任何一个员工说去配合调查。这样的情况是不是案件与员工无关，这样的话 会被牵连到公司案件里面吗？...
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成立的，法人是一个人，注册地不同。2010年8月入职A公司并签订合同，（两份合同都扣在公司没有给回我，所有员工都是一样，多次要求返还一份合同都被公司拒绝） 本人也觉得这样的劳动关系太混乱了，我的权益完全得不到保障。事实工作的单位根本没有与我续约，却老是在强迫调我的岗，我实在不想再呆下去了，但自己辞职又 ...
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领导造表，我初步核算一下，由主管核对、核算）。 整个办理存款手续过程还有一个公司与存款人合同是由我的主管签字盖公司公章及老板私章（我未参与），公司账务及 换岗的请求，最后在我的强烈要求下年后终于给我换了集团下一家子公司的会计岗位。我在子公司几个月的会计工作工资一直没有发放也成为了受害者（劳动局有备案的 ...
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您好，我想咨询一下员工股权激励相关的问题，我个人名下有公司给授予的股权份额，公司是在香港上市的，2015年1月给的信托受益授予份额，6月初 也就是说符合公司股份激励的条件。我是2016年1月份工作调动到该上市公司下属的控股子公司（控股比例75%）任职至今，根据去年签署的信托受益授予协议到今年6月17日 ...
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我们公司大领导以“公司增资”需要为由，拖欠全体员工工资已达2个月之久，公司为集团公司（已上市）的子公司，法人代表为集团董事长，员工主张发放工资，与公司协商未果，所以想通过劳动仲裁的形式索要工资，并且要求公司给予经济补偿。请问这种情况下员工是否能全额获得工资并且最大限度来讲能有多少经济补偿？...
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07月硕士毕业后进入这家国企，这家国企在经过改制后，变为有限责任公司，公司下设二十多个子公司，我位于其中的一个子公司就职，由于满足应届进京要求，公司为我 也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况 ...
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07月硕士毕业后进入这家国企，这家国企在经过改制后，变为有限责任公司，公司下设二十多个子公司，我位于其中的一个子公司就职，由于满足应届进京要求，公司为我 也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况 ...
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。 我在公司任职四年多，其间有离职过一个月，后面又回去重新签订过劳动合同。后来又调任过其子公司和合作公司一段时间，又重新签订过劳动合同。但是公司考勤还是按四 年尾在调任合作公司期间，其领导要求威逼过几个部门的员工用手机申请某网贷，借口理由为给融资公司做虚假业绩，并非真实贷款，并承若在两三个月内结清。 ...
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百度一下 你好，我旧合同与总公司签无限期合同 现总公司成立子公司 公司更换法人 厂名 地址 现子公司叫我们重新签新合同 与以前签的无限期合同不一样 这样工龄有赔偿吗 怎么样维护员工的合法权利 谢谢...
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