从2012年工作至今，前三年几乎天天加班，没休过年假，现在公司因为我考勤问题单方解除劳动合同，并不给于任何赔偿，请问我该如何进行劳动仲裁，以及如何才能要回我的经济赔偿等...
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公司总部在石家庄，在广东有办事处。我被派遣到广东进行工作。工作4年8个月，公司想把我整走，但是苦于没有借口。于是去年11月到今年2月每个月工资下调了1000 对我返岗不承认。最后他们实在没办法了。今天（3.20）给我一个《解除劳动合同通知书》说我不能胜任工作（中途没有进行过调岗和培训），要求3.30前 ...
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本人于2012年10月29日入职公司，到2014年7月，现在因为公司要求周六上班，无奈之下，本人提出与公司协商解除劳动合同，因为社保只是从2014年2月份缴纳到2014年7月份，失业金不能领取，请问如何要求经济补偿？...
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劳动合同，一直拖延到2014.11.5日（公司给我发出解除劳动合同通知）。 本人理解： 按照劳动法规定，我的无固定期劳动合同可以认为从2012.4.25日起至 民事诉讼期限为2年。 依据此情况，法院应该如何判决？我已经经过仲裁，一审了，但是一审法官未支持，未续签劳动合同补偿部分，但我已经上诉中院。...
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去就只能这样闲着.按照单位的考核标准，没跑车的话当天就算旷勤，到一定天数就解除劳动合同.请问单位这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？万一解除了合同，我可以要求些什么赔偿?我与单位交涉了几次，他们说我违反公司规章制度。事情是这样：裁减车辆之前，单位组织司机 ...
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岗位，要求员工调岗，员工未与单位协商一致，单位即以此为由，认为员工不接受调岗，发出《解除劳动合同通知书》，员工接下去该如何处理？员工需要先书面告知单位违法再申请仲裁吗？单位虽然在年底时改制，但所有经营正常无实质变更，且公司此岗位仍有其他员工在工作，公司想减少 ...
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公司员工长期请病假，每月有人代请病假，在公司需要进行病情复核却联系不到此人，让代请假人联系也联系不到。其家人也避而不见。按公司规章制度应解除劳动合同，但联系不到人公司将如何处理？...
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公司店铺撤柜，重新安排的地方我去不了，现公司以其他人可以克服困难，我就可以为由，要求我必须去上班。否则按我旷工处理。我该如和同公司解除劳动合同？我的合同还有5个月到期。我已经申请劳动仲裁，已受理。我现在该怎么办？请假公司也不批准。...
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本人于06年07年08年11年于公司共签订了四次合同，现在公司要解除劳动合同，要如何争取赔偿？还有年休假没有休完。要是折算成工资的话要按几倍来计算的？...
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9月入职，和公司签订3年劳动合同，到目前2012年3月份，刚好一年半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？目前我的薪资组成是这样：基础薪资1400，全勤奖200，岗位考核奖金1800，业绩考核奖金800，要是按这样的薪资 ...
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