： 1、公司与所有人签订劳动合同都把工资拆成很多份，分为基本工资、加班工资、员工奖金等等； 2、公司发工资给我们都发现金的，从来不打到银行卡里等 请问光有这样的 远，我打车过去，车费是47元，报销的时候公司说有标准，只给报销30元，但这个标准也没人告诉我，公司就强制只给我报销30元。您觉得我该怎么办？...
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即可赔偿1个月+1个月待通知金。单位没有给我们考虑的时间，没有提前向全体员工说明情况、没有提前通告，是否违法？ 2.我们上班半年的，第一个月只上1天班 每个月公司只算80H算加班费，其它先不发，我有210H公司也没有算入月平均工资里，说OT2的加班单列出算入这个月薪资里，是否违规？ 4.如果赔偿金没有 ...
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我叔叔在广东打工，公司没有与他签订劳务合同，同时还强制员工加班，我叔叔为此向有关劳动部门反映了此事。公司因为这事对我叔叔进行了人身攻击，现在我叔叔被他们打得住进了医院。现在我们应该怎样做？期待您的回复...
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你好，我是一家企业的员工，此企业，一周只让休息一天，周六安排等于是正常上班，也没有说按加班费给予补偿，也没有说周六这一天给予大家调休等安排，就相当于这一天是正常上班。我们一个月只休四天，后半月直接连续上班半个月。到下个月初才休息。请问这是否是违反了劳动法...
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我是天津一汽丰田成型部员工，在我申请产假时，课长要求我签一份草书，内容是我自愿休假6个半月后回来听从领导工作安排，包括加班，跟班。如果不签草书就只批我4个半月假（产假）所以我签了。可是现在上班后2个月了，却出现颈椎病，医院检查了也 ...
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向老板讨要10月份工资的情况下，老板强制开除我，并辱骂我！ 公司的违法行为如下： 1、 不给员工签订劳动合同 2、强制加班，不给加班费 3、违法拖欠工资， ，后说我们是个人合伙关系，后来又说是我自动离职，而且没有工作交接，给公司带来损失等等，并说要跟我打官司，社区调解部门表示他们只能进行调解，对于这样 ...
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倍算（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交社保 找的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给 ...
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也超过公司行政规定的8:30这个工作时间上班的话，会出现双重处罚的事实。 当部分员工如军训人员站立听无效率、无建设性的早会时，看见身边还有其他部门（物流、 ，比如销售交付新车、售后维修车辆等。都能接受这种客户至上的加班。但凭什么还要在每天上班的时间上，强制员工理解公司的不平等安排呢！ 之前有给公司的 ...
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公司为了利益使公司员工强制加班，要不就罚款，每天工作在20小时左右，连续加班以有几个月了，使人精神恍惚疲劳过度。在中午回家做饭吃赶时间，自己开火做饭厨房发生煤气泄漏爆炸致使本人和媳俩人大面积烧伤，媳妇生命危险。请问公司应负什么责任。因强制加班过长引起的...
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