我是一个普通工厂员工，10年11月30号进了一家工厂，签了2年的劳动合同，试用期为一个月，到12月28号我提出要辞工，试工期间 辞工只需7 被开除的，而且还扣了钱！可是我打架了，却是辞退。因为现在临近年关，工资也没发，身上的钱也不多。如果现在离开厂的话，不知道怎么办！按照辞退工资就得等到1月20号发。 ...
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1日跟公司签订了3年的劳动合同，公司也给我买了五险，可就在2010年3月1日，由于我自己的原因我要求公司退了保，公司叫我签了一份解除劳动合同书，然后退 开除员工，所以找了一些理由逼得我们自己不干了，所以我辞工了，但是辞工后听其他员工说经理居然说我是被开除的，请问我该怎么办。 还有就是我走后工资几天后算 ...
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我在一家服装设计公司做设计主管职位，工作近两年了，当初入司时签了协议书底薪加提成，但没有签劳动合同。提成是每半年按设计服装的销量多少来结算一 享有双倍工资，我们没有确凿证据，老板却总是拿那份数据单拒绝我们，以前也有过类似的员工辞职，老板拖欠十几万的提成没有给，请问丁律师我们怎么办才能讨回公道呢？急！！...
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丁律师你好！我在一家服装设计公司做设计主管职位，工作近两年了，当初入司时签了协议书底薪加提成，但没有签劳动合同。提成是每半年按设计服装的销量多少来 双倍工资，我们没有确凿证据，老板却总是拿那份数据单拒绝我们，以前也有过类似的员工辞职，老板拖欠十几万的提成没有给，请问丁律师我们怎么办才能讨回公道呢？急！ ...
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问题)被新主任表决不通过，而新主任的老婆其组织关系也在开发公司（她是何时调入开发公司的又何时调出开发公司的呢？）却被通过了，现已成为开发区的员工了，那么请问 的社保也一直在拖欠中)，究竟是谁造成本人失业的？谁来承担责任呢？请问本人该怎么办？本人的劳动合法权益该如何得到保障？恳求早日得到公正合法的解决！...
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停薪留职的方法，如果到时证件齐全，就立即通知员工立即回来上班、到了现在却叫了另外一帮人来上班。我们没有签劳动合同，现在公司又不肯给一个单复，老板又说了已经发工资给我们了，没用了。我们现在手头还有但是公司发的那张通知。想问下现在如果去劳动局投诉，应该怎么办，我们是否能得到经济赔偿。。谢谢 ...
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