今年5月公司派两名新员工到北京万庭建筑工程顾问有限公司（以下称“万庭培训学校”）参加土建预算为期2月培训学习，每人3150元，一起交了6300元，当时没签 ，遭万庭培训学校拒绝，理由：交费时间已过3月，他已给招生代理返点700元/人（报名前未在网上留过两员工的任何信息，是在开课前几天亲自到万庭培训学校 ...
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培训我们，然后等到12月26日晚上公司领导给我们所有职工一张培训协议 说的是 新职工自入职之日起5个月内为培训期 如果员工 从事不足一年离职的话 要按照每天40元的标准从工资中扣除。签订协议的时候 公司没有任何领导出来解说这些条款 后来没签订协议的人 领导都找过了 结果都签了 我 ...
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其原因就是外企公司在产生和修改这些规章制度时，根本都没有经讨论，更没有组织过培训。我要事提前知道这些打死我也不会犯这种傻事，这不成大伯子背兄弟媳妇了吗？我 凉到底了），做为知名的一个外资企业，竟然用这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实，我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的 ...
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惨重。 2012年4月我将广州的工厂关闭，将30多名技术人员转移至永新，同时还培训了新员工，准备把企业做强做大。正要甩手大干时，省环保局来检查，作出责令 ，可能是在被逼无奈的情况下才叫我上交申贷的相关材料，拿工厂生产设备抵押给县政府担保公司），然而我的贷款就像我的环评手续迟迟没有下文，我多次到找到县委 ...
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报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的； 注：依据《劳动合同法》 。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。 ...
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西安顺盈企业管理咨询有限公司（人力资源服务），8月9号没有进行培训，说是8月10号和别的新员工一起培训。 8月10号8:40我来到顺盈，9:20左右顺盈的 所说的所属关系。我也质疑他们是使用的虚假信息进行招聘的，王总给我的解释是58同城一个帐号只能绑定一个公司，所以他们想要招人只能使用别的公司的信息。 ...
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，我想问一下他有法律效力吗，我辞职后需要作出赔偿吗？现在已有同事辞职后，公司私自扣除最后一个月工资不给发，并不转交养老保险封存单了。公司是否违法 由于我公司新产品研发是与高校或其它科研单位合作完成，这些单位完成的控制算法、电路等核心技术要转交到公司核心技术人员手中，并对员工进行相应的技术培训，并在 ...
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。。。我是被汽油烧伤的 事情是这样的.公司搞个培训老员工也要培训新员工要培训后才能入车间工作的我是老员工。培训学习内容有技能提升·维护保养·电控·调理·维修·6s·消防 有点名火用肉眼看不到的，后来导师说快找水冲我腰部我就做个俯卧撑的动作给她冲，当时我钱包手机都没拿出来全身湿了手机湿了，导师又说快把我 ...
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。。。我是被汽油烧伤的 事情是这样的.公司搞个培训老员工也要培训新员工要培训后才能入车间工作的我是老员工。培训学习内容有技能提升·维护保养·电控·调理·维修·6s·消防 有点名火用肉眼看不到的，后来导师说快找水冲我腰部我就做个俯卧撑的动作给她冲，当时我钱包手机都没拿出来全身湿了手机湿了，导师又说快把我 ...
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，交6000块就给我办理离职手续，否则不让办理。我有几点想向大家咨询一下： 1. 法律意义上的培训是指哪一方面的培训？公司为了提升公司员工的英语和日语 英语对我来说还是比较简单的。像这种情况，我算是接受公司的培训吗？ 2. 还有一次的培训是公司老总在公司为新业务员上了大约2~3个小时的课，请问这个算在 ...
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