公司签了两年的合同 没有帮我交金 我可以申请劳动仲裁吗？劳动冲裁会对该公司处罚款吗？会罚款多少？另外我是一名销售，公司最近规定要拿提成，要等卖出东西的款项全部到齐之后才能付提成，如果提出辞职的话，公司有权不给提成吗？...
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你好，请问公司员工做错事情，领导给预罚款处理，当时员工签的是小过处罚100元，可是等真正的处罚下来是大过300元，公司有规定处罚员工需要本人签字的，请问领导私自改员工处罚单，员工该怎么办？...
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你好！我在公司工作快10年了，前几天因工作失误导致产品报废罚款，公司有规定报废产品要扣款，我没意见可以扣，但是上级要求要掏现金，不掏现金就不要做了，我该怎么办？？？...
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劳动法对于工伤怎么规定的？造成工伤事故公司可以罚我们的钱吗？公司罚款三百五百可以开票不盖章吗？不想和公司闹僵怎么投诉？...
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公司的邮箱里总会有几十封与自己毫无关系的邮件，所以没有经常查收，结果上周五公司把新制定的规定发到邮箱里，我并没有看到，周一的时候照常工作，结果周二上司找我谈话， 处分下来说要罚我2万8，远高于我的工资。制定新制度不是应该要确认员工确实知道后才执行吗？如果公司之一要罚款，我应该采取什么样的手段比较好呢？...
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本人刚进入某公司实习，在不知情的情况下违反了该公司所谓的规定，并被要求罚款200，请问我应该交这笔钱吗？...
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你好请问我在公司上班两年多了有合同但是公司一直不给上保险这样合法吗还有公司制度规定上班必须关闭手机要不关要罚款这样合法吗我该怎么办？？...
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但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法 大家给其帮助，为当事人出谋划策，谢谢！最好能提示一下在相关法律条例中某条的内容和规定，这样就有法律依据了，阐述应该更有公信力吧。再次感谢！...
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人每天都必须写日志,包括计划、工作记录、小结。每天必须写，一次不写扣50块钱，没有认真写就扣30块钱，请问这个合理吗？还有我们公司不给员工买社保，工资组成是底薪1200+提成，本来规定每月15号发工资，我是7月26号入职，到目前为止每个月都是20几号才发 ...
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