我们人事没有经验，离职原因较为随意的写了因他个人原因，自动离职。当时他签了一份，拿走了，公司备案的一份死活不肯签字。现在他要上法院告我们，说是离职证明上 原因不正确，导致他找不到工作。。期间，他联系过我们，说这个自动离职不对，要改，我们人事按照他要求改了，让他来签字后盖章，但他不配合。请问这个事情， ...
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了两个罚款单，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就 档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？搜集了一些证据，不知道足够不足够 ...
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多数已在当地安家，不可能再去东莞就业了，所以，员工只接受劳动补偿的方案，但是要求全额赔偿。 请问此要求是否合理？除此之外还应获得何种赔偿？应通过何种方法获得 是否应双倍赔偿？ 2、总公司的接受全部员工的条件，员工未接受，是否算做自动离职，不能拿到赔偿金？ 3、公司注销，是否一定要按照1年一个月进行经济 ...
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给每个员工电话，要求只有写了离职报告的员工才能领取1、2月份工资，或者给员工重新安排其它地方的工作，如果不答应视为旷工，严重违反公司制度，属自动离职。单位 知情，发布通知的经理已被他开除，通知内容不作数。请问表姐是否仍可视为被单位遣散，要求支付补偿金？解散通知内容是：因业务终止，从即日起全体员工解散。 ...
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你好，公司法人现在要卖公司，员工要求离职补偿，但是公司的人事说，我们要不留在新公司继续干活，要不就自动离职，没有补偿，但是现在新公司不愿意跟我们签订劳动合同，请问在这种情况下，我们向老公司要求赔偿是合理的吗...
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如公司面临改革调整方向，要求员工做出选择，1是外派南宁和武汉2是转入加盟3是自动离职，我们合同上是填写工作地点是写的重庆区域，公司这种让我们作出选择合理吗...
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用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？...
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合同期间公司要求我们签一个业绩末位淘汰的协议，业绩末位的员工要自动离职，这样做合理吗？如果我们不签这个协议公司可以以这个理由辞退我们吗？...
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各位好，请问有无熟悉劳动法的朋友。我是某健康网的一名员工，原来有慢性肾炎，一直边工作边看医生（入职的时候如实填写了患有慢性肾炎，没有欺骗行为 尿毒症。住院期间向公司申请了医疗期，当时人事要求本人回公司签请假条，请假条内容最后一条为4月1日不回到岗位就当自动离职。当时自己对请假条的内容也提出了异义，人事 ...
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你好，事情经过是这样的。我在一北京服装公司，成都地区店铺工作，工作5年一直在成都本地，6月一直休病假，7月病好回来与上司沟通确定成都工作地点 昆明工作。因家中有残疾及有病母亲，我不能同意这样的安排。公司现在不明的解雇我，就是要求我自动离职。现在怎么办！合同是由第三方人力资源机构代签派遣劳动合同并购买 ...
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