上班，要我先坚持一段时间，如果浦东机场有空缺了，可以将我换过去，暂时先帮我安排了一间公司的房间住宿。这样过了3个月，浦东机场有一位同事离职了 百元，我觉得这个不合理，便向公司人事部反映了这个问题，人事部建议我尝试换岗，新岗位的工资要比现在的岗位少，人事部的理由是因为是我要求换岗的，所以工资的问题要求我 ...
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签订劳动合同，合同期两年，任高级客户经理一职，工资为税前2000元，岗位补贴为7000元。 2) 本人在职期间，勤勤恳恳，任劳任怨工作，无违法乱纪及重大过错。 请公司举证。 4， 觉得本人脾气性格不好，不适合该岗位。如上，能否成为过错？能否举证。 解除劳动合同说明： 1， 企业期间要求本人降薪并换岗位 ...
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年4月至2011年12月，补足被扣掉的收入1000*9=9000元，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日 谈好的工资是4000元，并签订了岗位协议，协议中写明：试用期两个月工资公司提出试用期3000元（低于约定工资80﹪的工资），转正后工资为4000 ...
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营运，实际中各部门和各岗位性质和工作时间都有有差异，分工明确。合同中约定双方协商一致，公司有权给员工换岗换工作地点，并且工资写的是当地基本工资。2015年9月因公司缩编，要求我换岗，大的岗位都是营运，小的实际岗位是从后勤换到前线进行卖场管理，工作时间由日常科室班换成早晚班， ...
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去了，然后我在公司B做了又有4年了，但是我的劳动合同一直都和公司A签订的，续签也是和公司A续签的，现在，公司B，因为要裁员，就故意取消我的这个岗位，然后要求我换离岗位且换离上班地点（大约与原来公司的距离是110多公里），而且工资不变，工作量可能会加大 我不想换离岗位 ...
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相应的场所，实习设备等条件，帮助乙方达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位的目的。 4，乙方实习期间必须遵守甲方各项规章制度，操作规程，服从调配，保证 未通过甲方定期组织的考核的； 甲方发现乙方素质，能力，技术水平等不符合公司要求的； 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求 ...
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五月正式改名，但一直到11月份还要要求用原公司名的发票报销，工作改位换了一个月又叫我换回原来的岗位，但年底公司只发给我1-4月的30% 能拿回其他几个月的30%年薪吗？？到2013年12月才正式改用新公司名的发票 协议如下： 广州***建筑设计有限公司改名为广州**工程设计有限公司，现将原***公司的 ...
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，今年由于公司效益不好，已经给我放了1个半月的长假，且不发放工资。期间我向公司提出要求正常上班的要求，却被告知可以上班，但是需要调离原岗位，基本工资按照最低的工资保障予以计算。因前期在公司出过10级的工伤，已经换到另外的岗位工作，但是更换岗位后一年的时间完全 ...
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下，我公司今年要把我现在的岗位取消掉，然后要求我换到别的岗位，原先因为岗位相差太悬殊我拒绝了，公司的意思是要做就做，不要做就自己走人，没有开除 之后就对我不管不顾了。后来我去劳动部门投诉了之后，公司人事部人员插手了之后，现在公司给我安排了一个跟我之前的岗位待遇差不都的位置（该职位员工刚刚离职，月底走人 ...
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后回原岗 位(电工房)上班。3月2 3日原岗位换锁不让进入，双方发生争 执。3月2 4日荣事达公司贴出《关于陈立军违反规章制度的公告》， 3 合同，与荣事达公 司违法解除劳动合同，分属不同的法律关系。陈立军主张其主动 要求解除劳动合同，不适用《劳动合同法》第八十七条支付违法 解除劳动合同的赔偿金的相关 ...
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