我在国有企业兵工厂工作，现在的情况是厂子里没有活 一个月下来一分钱没有 连基本工资都没有了 我们基本工资是700 以前没活的情况下给发基本工资 现在连着两个月都不给发了 问公司公司回答说没有活就没有工资可是我天天去啊 打卡已经满勤了 想问一下这种情况下应发基本工资不 ？...
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公司和我提前解除合同,我应该注意什么 我们每个月的工资包括基本工资和当月的奖金,我还有5个月的奖金压在公司里,我问了行政,她说钱应该会全发,具体还不知道,先让我去签单,然后这个月做完,那我能拿到今年的年终奖金吗,还有我应该注意什么呢具体有哪些呢...
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属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司 约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方 ...
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的）签订了两年的劳动合同，面试时说好是有岗位的，上班后月薪税后2000元，签合同的时候却说岗位暂时调整，叫我暂时呆在家里，给我每月最低工资，加四金 ，所以我认为，劳动合同里约定的最低工资应属无效！ 而且当初签合同时，公司要求合同期限从2010年1月1日到2011年12月31日止，而不是按照签合同的日期 ...
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出资款等表述难以自圆其说和经不起推敲。 a.申诉人在与答辩人合作施工过程中，为筹措其应出资额，原公司法人晏波还要代表公司向答辩人负责人李红晓个人借款予以支付 k962树木浇水、王新发10月补植女贞跟班工资、提前调查成活率等工杂费），由此可以看出答辩人支付李红非相关工费项目明细、情况属实不存在捏造和多列 ...
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、董忠华和蔡凤翔二位老人和我弟（陈发宽——股东之一）予以配合。整合后，事务的经营主管仍由本人负责。在2004年县磷化公司的各项管理走向完善。在矿井的凿井并打 。于后，其给本人说，由于矿山一直都是他在经营，为防今后本人为难林老板，等矿山正常后，其在支付本人的退股金及其这四年多的辛勤劳务工资一十八万元整。 ...
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。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应 了，我说你们提供记录你们是不是没有把我们扣的养老保险没有交，他们说，我们只能给你提供一部分人 的，我说，我国范围里，按我国劳动法，第七十二条 ...
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了行政主管出来接见何先生。行政主管初步了解事情之后，也通知了人事主管等领导，在行政办公室里要求何先生详细陈述事情经过。何先生又把法院的判决书、经法院审核并盖章， 出庭时，是请病假而不是事假，也没有调休而扣罚张先生的工资奖金。张先生所在的单位有的关系不好的同事因此也嘲笑张先生，公司上下的同事也责怪张先生 ...
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到48个月：10% 上述赔偿费用由医院在雇员离职时从雇员工资中扣除，余额由雇员在离职时一次性支付给医院。 培训期满后雇员应向医院人事部出示相关结业证书及此 培训协议和当时的培训安排。并翻阅了一些关于违约金的劳动法。 第一 这个培训算不算公司内部的培训，我找了大量的证据证明培训期间所上的课程和医院给其他 ...
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以经向客户证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良 。还要强走我的手机。应为我的手机里有他们说的这些话的证据。现在他们以莫须有的罪名给以我这种处罚。我只想知道他们这么做是不是已经触犯了法律。我 ...
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