您好，我需要您的帮助，我在东莞一家五金塑料厂上班，刚做了两个月，目前还是在试用期三个月的期间，公司和我签订了劳动合同，但是，现在公司辞退我，就以我工作表现不佳为由，而且，每个月还扣除购买社保的保险费，还是试用期内不是正式员工，扣除我的社保费合理么？公司无缘故辞退我，我能去劳动局维权索要赔偿么？...
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很快我被被公司领导以专业性不强，合并后不需要这么多人员而辞退，后来我详细问领导一些事还跟他讲一些涉及到的劳动法，他又挽留我换部门或者按劳动法算提前通知我，等我想 ，并且我们没有签订合同，也没培训过我，以各种理由，说试用期内公司和员工可以双向选择，这是正常。这种情况下，请问您我该如何争取自己最大的权益。...
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）就是要我签上“不需要”三个字“本人不需要公司给与缴纳社会保险金额”我不愿意签，我也跟人事再次强调我是要试用期过后给我交纳社保的，这张纸头不合理，今天我是不 为两个月。并交一寸免冠照片两张。4.试用期内若达不到本厂要求的。厂方有权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6. ...
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刚进公司1星期，一个月前拿到正式录用通知书，签订三年合同，试用期三个月，80%工资，入职后签好2份合同上交人事部办理中，人事告知由于公司结构调整，员工名额无法审批，但会给上班天数的工资。 不知这样的做法是否合理？是否由于公司自身原因，用人单位不得在试用期内解除劳动合同？如强行辞退是否需要提前通知 ...
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大专学历，我的不是，要3个月内解决，不然没法和公司其他员工交代，这分明的老总的计谋，3个月怎么肯能弄到正规证书！这是不是领导的一种手段？我和公司是签了合同的，合同说关于学历的事情只字未提，如果是公司辞退我，应该有什么样的补偿呢？...
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试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢公司很复杂 我当时签的 怎么办？应该去什么地方申诉呢？如果申诉不成功那我这半个月的工资要是也不给我了我应该怎么办？ 已经离职了，应该在离职多长时间内像劳动部门申诉是有效的呢？...
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员工在试用期内怀孕但公司不知情已经和她签署了正式劳动合同。现在她在医院开具了病情栏仅为：确认妊娠。四个字的病假单，公司和她沟通后，她以保胎为由，据不上班。是否可以辞退？...
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我是一家IT企业外包公司的员工。在三个月尚未转正时候，客户组长找我谈话，大意是我应该在工作之外也更多关注工作，把工作当成事业和理想，比如他 能够完成任务来辞退我，即便是试用期，我也应该获得赔偿的。那么如果有补偿，应该是多少工资比例？另外请问在最近可能被辞退的时间段内，我需要提前准备哪些物证能证明公司是 ...
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员工试用期内前一周，经常迟到早旷工，公司予以辞退，并且按照迟到规定进行相应扣款，后结算工资。但是员工认为试用期间“想来就来，不想来就不来，不应该扣工资”并且侵占了公司发给员工的手机，拒不归还，这种情况怎么处理?...
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岁现在一家日企工作，试用期三个月，现在刚刚好满了2个月，我在10天前已说明要离职，具体时间在12月1日。现在公司人事部经理说突然要辞退我因为我跟人事部 工作期间我一直很努力，并且犯错少。也可以说是很规矩了。她把不是我工作范围内的工作交给我，我拒绝了，现在要扣我工资，这个能随便扣吗? 而且离职工作在下个 ...
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