！我在天津华苑产业园一家公司工作，与公司签订了3年合同，刚工作了8个月，公司说为了评 高新企业。让我们改签劳务派遣合同。我觉得不合理，所以拒绝，现在公司说 要把不签的人都裁掉，等于是逼着我们改签合同。请问这样合理吗？如果被裁掉应该给我多少赔偿合理。是按国家标准还是产业园平均工资标准 ...
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如果签订的是三年的劳务派遣合同，而试用期已超过了三个月，现在是第五个月，而公司这时候已不能完成工作任务为由要单方面停止合同，请问我该怎么办？公司这样做合理吗？...
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我老公和派遣公司签订劳动合同，时间是2年，工作单位在移动公司。现在他想辞职，但是移动说他2年前签了一份培训协议，按协议内容要求工作必须满8年，否则要交2万的违约金。想问这个违约金我们应该出吗？...
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本人在某电器从事电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排在各区的服务网点。（为节省保险开销公司已另请他人承包的人员从事）现在公司已把大部分的维修安装工作 ...
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本人现在属于与物业公司派遣的工作，没有签订劳动合同。麻烦问一下，这样属不属于违反劳动法？？...
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年11月）到期，现在公司不仅没有任何回复，还说从7月开始将由51job和我签订劳务派遣合同，但至今未有任何相关人士与我联系，并且连国定应享受的5天年假都不让 天津，上海这边是分公司，而且目前就只剩我一人在此办公，我接下来应该怎么做？关于公司开立两张工资卡的部分是否违反法规条例？我该如何维护自己的权益？...
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1、私企没有人事权，是不是三方还需要拿到区人才中心盖章? 2、我今年2月份与公司签订劳动合同，派遣证7月份才能拿到。那么如果第二年2月份单位不和本人续签合同，是否可以改派?...
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请教个事情：我司注册地在上海，A员工与我司签订劳动合同，存在事实劳动关系；近期将派往东北大连工作，但A员工希望社保及公积金缴纳地在深圳。我司委托第三方做劳务派遣（异地缴纳社保及公积金业务）。 问题： 1、是否可以替A员工缴纳社保在深圳？具有什么风险？ 2、有没有 ...
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新公司成立，和人力资源公司签订人事外包和劳务派遣合同，由人力公司代缴社保，那么新成立的公司，还有最低社保人员的限制吗，是不是可以不用再缴社保？...
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你好，我是签订的第三方派遣合同，属于非全日制，用工单位答复我的非全日制员工可以不购买社保，为此很是困扰，但是我们每天平均工作10个小时，请问我是否有要求用工单位购买社保！...
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