对等，员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算，如员工一个月加班80小时（含周末）到领工资时却只拿到了50--60小时的加班费，如果按原始加班时间去计算员工加班费才4到6块钱一个小时，请问这样做法合理吗？，员工如果想申请仲裁需要备好那些材料呢！谢谢！ 2.员工与企业签订的劳动合同到期后 ...
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我们是被强制12小时工作，但是不给加班费，去年就发了一个月的加班费，至于不发给加班费了，请问我们能要求补回加班费吗...
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是没加班费，劳动合同明确写着上班时间是周一到周五，但是周六还是照常加班，没有给任何加班费，劳动合同只签了一份，没有给我，我现在想申请劳动仲裁，但是没人可以帮 赔偿，求解！谢谢！我现在有新的录音证据，经理承认一直以来加班跟晚上加班都没有加班费，现在想要变相辞退我，就是把我调岗位调薪，他们要把我调岗的原因 ...
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是没加班费，劳动合同明确写着上班时间是周一到周五，但是周六还是照常加班，没有给任何加班费，劳动合同只签了一份，没有给我，我现在想申请劳动仲裁，但是没人可以帮 赔偿，求解！谢谢！我现在有新的录音证据，经理承认一直以来加班跟晚上加班都没有加班费，现在想要变相辞退我，就是把我调岗位调薪，他们要把我调岗的原因 ...
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加班费的计算？我们公司工资包含底薪，绩效工资，加班费和质量奖等，合同上也是底薪和绩效工资。如果公司计算加班费只按底薪算，违法吗？可以索要欠的那部分加班费吗？...
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你好！公司克扣8年延时加班费，请问能追回多少年加班费，加班费怎算...
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你好，我想问1下，节假日无休息无加班费，加班费扣到年底才发，做不到年底就没有加班费了，但是实际上已经付出了加班劳动，这样合法吗？谢谢...
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报告一次性把工伤处理完，要不然让劳动者写保证他们再不管，是劳动者因为提夜班加班费的报复，协商多次无果于4月12写了合同到期不再续签和单位打印好 工伤处理完毕合同解除后无其他经济纠纷），随后咨询律师提起劳动仲裁，1夜班加班费2013年1——3月。2解除劳动合同经济补偿金。3一次性医疗补助金。4法定节假日 ...
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我公司人事部规定公司员工实行综合工时制，每月工作167小时，超出部分按加班费付给，但是，前提是每季度的总工作小时数达到500小时。那么在以下例子里 不扣工资，短缺的工作时间由于 法定假日或公司生产调整造成） 3. 3月工作175小时 （无加班费，因为累加起来当季度不满500小时） 请问第三个月的加班费 ...
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标准基本工资，现在合同到期了，不续签了，但是我还有几十天的加班，我看合同上面写的加班费按基本工资（不低于最低于工资标准）作为记发基数依法发放加班费， 工资发，我的基本工资并不是南京的最低工资，请问按照合同规定的说法，我的加班费到底是如何核算呀？公司是否会更改我的加班天数以及基本工资？如果公司更改我的 ...
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