，现在要转签广州汇恒人力资源服务公司派去广州半导体器件有限公司，这可以转签合同是否有改变，从2008年到现在，到时候厂搬的时候赔偿是怎么赔偿，赔偿是 是劳务派遣公司让我们转签到别的劳务派遣公司，还有签一份解除劳动合同关系证明书，里面说明本人已经与公司结完帐（工资、保险等等），这样能签吗？比如劳务派遣 ...
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的皮包公司。A公司这种行为是否算作用工单位过错，承担连带责任。A与B签订的劳务派遣合同民事行为是否有效？法院如果判决B公司承担责任，那我我等于拿了一张法律判决 ，但是要在B公司入职表的背面“离职表”填写离职。本人如实填写了信息领取了工资。此时该表中只有我与A公司财务负责人我们两个的签字和说明，我复印了 ...
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在这家公司做的不错，这家公司也同意我应聘正式工了，工资也比做临时工要高，但劳务派遣的人知道了我要应聘正式工！劳务派遣的人跟我要应聘的这个单位说不让我在这 换的，劳务派遣明显是在难为我，因为我不继续给他们赚钱，我跟劳务派遣已经没有关系了，合同已经到期了，他们还搞鬼，这算不算侵犯人权？ 如果事情闹大了，我 ...
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签订劳动合同，几年后，原来的这家航天公司又让我们与一家劳务派遣公司签定合同但还在航天这家公司继续工作至今天，但到2014年航天这家公司突然要求我们今后必须全 ，请问这种情况下我们能要求对方给予补偿吗，能补几个月的工资，另，问我们应该向劳务派遣公司提出要求还是向航天这家公司提出要求？谢谢！如果向劳务派遣 ...
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时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时】可是合同没有明确加班支付加班工资 合同第7条是否合法？用人单位与劳务派遣态度一致不予承认我的加班 用人单位与劳务派遣勾结致使我无法搜集证据 现在我该怎么办？大家帮我想个辙 谢谢!劳务派遣公司曾与我有口头协议每月工作２６日每周休１日每日８小时超时算加班口头 ...
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该怎么办，我们会得到补偿吗，我们还是先签了到7月1日之后再谈，现在正式工的工资是我们的3倍，福利待遇就更不要谈了，干的比他们多差的实在是太多了 大家这一次齐心就做好了不干的准备跟单位抗争到底，我想问一下我们现在拒签劳务派遣合同有没有法律依据，单位领导的做法有没有违法，估计这两天单位领导又要找我们谈话了 ...
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临时工合同合同到期，但是工厂不批，不给走。劳务派遣公司这边，就说提前走算是自动离职，视为放弃工资！他要我做到1月20号，因为我买的火车票是16号 派遣公司是这样说的，在厂里提前一个礼拜，比如你10号走，3号和厂里领导说你10号合同期满了，就可以办离职了。现在工厂因为正式工辞职的多，做不出货，就不给走了 ...
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交，合同也没拿到，直到最近公司面临改制，又说和劳务派遣公司签订的那份合同又做废了，后来那份劳务派遣合同才发回给我们，但是上面都没有哦盖章签字，并且要 把我们的押金直接扣到养老保险里面，还有，如果我们不补交养老保险公司直接把我们的工资扣掉我们该怎么办？公司这样做是不是有违背劳动法？我闷该采取怎样的措施去 ...
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本人与单位自行第二次签到限期3年的劳务合同，现在单位实行外包劳务派遣公司签到劳务派遣合同。但本人第二次合同未到期却想不久离职如果自行要求离职有无 劳务公司，以此可否要求原单位给予劳动补偿金？单位现在实行合同到期之后转外包劳务派遣签到合同并给予补偿金和绩效金。 但是我感觉工资并没有太大涨幅所以想于合同 ...
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我们这些劳务派遣工转为外包工，现我们的劳务派遣合同还未到期，也未与我们签订新的外包合同，劳务派遣公司就把我按外包工发放工资，社保缴费基数也和以前不同，并且派遣公司还把我们的社保由当地转到省会公司，请问，劳务派遣公司这样做合法吗？如果不合法，我们该如何维护自身权益！...
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