劳动争议工作制度 -法律咨询搜索

平时延长工作时间都无明确的制度及加班费用，我拒绝加班，公司将我开除，如果我需要维权，我应该在那个地方维权，要去那个部门，是劳动争议仲裁还是劳保部门？是在河北保定望都县，还是在上海杨浦？...

//www.110.com/ask/question-10678915.html-了解详情

//www.110.com/ask/question-10678886.html-了解详情

的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。此员工在职期间已不太符合公司的劳动要求，公司本有对其进行岗位调整甚至辞退的打算。 3小时的休息时间。公司提出无此制度，但可8天凑足1日休息时间，此员工也不同意。也不来公司办理任何后续手续或有继续工作的意愿。请教各位律师，公司可 ...

//www.110.com/ask/question-1569614.html-了解详情

焦作中级人民法院副院长张利学、民二庭庭长苏凯徇私舞弊贪赃枉法

承担应尽的责任和义务。由于二用人单位未能依照有关法律法规及二用人单位的内部制度规定落实芦**的工伤保险待遇，5年了二用人单位的种种不作为给芦**及其家属的伤、亡的职工或职工家属承担赔偿责任。工伤保险待遇与原告请求的经济赔偿同属劳动争议。鉴此，官司艰难的打到了二审，受理案件的是焦作市中级人民法院。国家 ...

//www.110.com/ask/question-1105854.html-了解详情

如果应对公司上诉做伪证？

我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司解约无效，继续履行劳动合同，公司应支付解约至开庭当日的工资，公司不服，预上诉，由于举证在公司，我担心公司在审理过程中有伪证减发工资行为的制度依据提交相关证据予以证明，也未能就工作岗位要求提交相关证据予以证明”所以仲裁裁决是解约无效。但如今公司却对该裁决有争议，请问公司目的 ...

//www.110.com/ask/question-484994.html-了解详情

工作争议

不一样的。B档为全额奖金，C档为半奖金，D档为没有奖金。公司的劳动报酬是以（基本工资+奖金）× 考勤 = 工资。基本工资是每天59块钱。也就是说我的今年的工资能胜任工作。现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月，而我也就是基本工资，每月 ...

//www.110.com/ask/question-1752586.html-了解详情

关于保密承诺书

一、1.承诺人保证并确认：已和XX公司依法解除了实习关系，并不存在任何劳动或民事争议，经济纠纷等。 2.承诺人不得将公司的商业机密，技术机密相关知识产权资料的磁盘等载体交回公司。二、承诺人确认以下内容： 1.公司的保密规章、制度，没有规定或不明确指出，承诺人亦应本着谨慎诚实的态度、采取任何必要、 ...

//www.110.com/ask/question-1352106.html-了解详情

劳动纠纷

担任会计职位。每月基本工资为4300元，公司制度为当月工资于下月15日发放，2014年7月，本人向公司提出离职申请，本人在公司工作至2014年8月30日，但均回复此事不挂靠他们解决，向劳动仲裁部门提出申请，他们回复因本人有离职证明、工资单、以及医保缴交的在职状态，所以不存在争议，他们也不受理，请问殷 ...

//www.110.com/ask/question-2968575.html-了解详情

请求裁决被申请人返还非法扣除的申请人的绩效工资及未支付申请人的2013年1月份的绩效...

而且2013年1月份绩效拒不支付。申请人认为在工作期间的薪酬制度有在岗职工领取绩效清单可以证明，申请人在工作期间只参加过一次被申请人单位提供的培训培训协议》可以为证。而被申请人单位无任何法律依据扣除绩效工资。现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人返还非法扣除的申请人的绩效工资及未支付申请人的2013 ...

//www.110.com/ask/question-1542664.html-了解详情

单位不按文件办理我们的人事设置和工资关系怎么办？

部门——陕西省劳教局，据不执行国务院、省上2006年以来关于机关、事业单位工资制度改革的政策文件，不给我们512名工勤人员实行工资套改，致使我们拿不永远拥有工勤人员的人事权搞人事腐败……。司法机关、司法部门的工作就是维护法律、确保法律被正确的执行、解决争议；是社会主义民与法治的体现窗口，司法机关在 ...

//www.110.com/ask/question-1465055.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 下一页>

搜索历史清除