名字，情况怎么样我们也不清楚）。 请问外包公司A这样做合法吗？外包公司A把劳动合同的期限是否需要支付经济补偿金（要怎样支付）？我们现在还不知道新的外包公司是否真会接收我们，如果我们真的把原合同交回，是否很没有保障？请问外包公司A这样做合法吗？外包公司A把劳动合同的期限提前是否需要支付经济补偿金（要 ...
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员工社保转移至另外一家公司以确保女员工领取生育金，员工与原公司未办理离职手续，新公司要求签订半年劳动合同（原合同为无固定期限劳动合同），工资实际还是原公司发放（但还是由新公司走账），请问员工需如何保障自己的利益。员工该签署什么样的文件保障权益，劳动仲裁或劳动 ...
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了【x人社监字（xxxx）xxx号】劳动保障监察行政处理决定书。二、被告以原告拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十六条第一款第一项之规定 第三十八条、第四十六条、第四十七条，被告作为劳动者依法享有随时解除劳动并且要求支付经济补金的权利。综上，被告认为原告诉求没有事实依据，恳请人民法院 ...
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）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中 版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 （7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争 ...
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在日本工作年限要达到三年，否则即为违约需要赔偿4万元人民币。 问题1： 合同1感觉有倾向性。没有任何约束说中介公司违约的条例。可否根据《合同法》第五 经协商一致，特签订本赴日就职工作中介服合同。 没有 服务的务字。 再如：合同1中 第六条 劳动保障和福利条件 ………… 第十一条 雇用单位有下列情形之一 ...
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在日本工作年限要达到三年，否则即为违约需要赔偿4万元人民币。 问题1： 合同1感觉有倾向性。没有任何约束说中介公司违约的条例。可否根据《合同法》第五 经协商一致，特签订本赴日就职工作中介服合同。 没有 服务的务字。 再如：合同1中 第六条 劳动保障和福利条件 ………… 第十一条 雇用单位有下列情形之一 ...
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文件内容是单位保障科让我按照他们打印的内容用复印纸写的一式三份。单位劳动保障科的说如果不签字我父亲连最基本的养老金都没有，在威逼的情况下签的字。我 退休养老金，和这17年单位的所有福利待遇。字和按手印是我和我父亲签的合同，请问合同是否有效？因为当时还没有成立社保局，我父亲这17年的退休养老金是不是找应 ...
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的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应从入司第二月起给我赔偿金或双薪？？ 问题补充：我们单位所有 问题复杂化，所以觉得我不适合，现在我该申请仲裁还是去劳动监察队，或者自认倒霉？我觉得如果做HR的连自己的利益都保障不了以后又怎么规避企业风险和保障员工的 ...
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劳动者这时是否能受到劳动法的保护，为什么新单位说这种情况不予申请工伤，更得不到工伤赔偿金，理由是因为没有签定劳动合同，更主要的是没有参加社保，请问律师真是如此吗，就算劳动者在试用期内，难道因工受伤就没有一定的劳动保障吗？烦请律师帮我仔细分析一下，感激不尽！...
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次都以胜诉结案的.其他人就更不用说了. 请问,各级人大常委会,各级人民政府,各级劳动保障部门,谁来保障普通劳动者的权益?到底姓“社”还是姓“资”?！ 现在的99.99%的私营 油”，似乎是不能正常经营的地步了？！虽然国家出台《劳动法》《劳动合同法》等几部为劳动者救济的法律依据，但请问，作为私企的员工是 ...
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