我的朋友于去年5月末，在一个公司上班。直到今年3月初辞职。在工作期间未签订劳动合同和保险。并以未提前通知为由拖欠工资。先以申请仲裁。对其进行相关赔偿。 的名称。所以被申诉公司。是该项目负责人的挂牌公司。他不承认我朋友和公司之间有劳动关系。我们该如何维权？她的老板是个包工头。姓名暂时叫A吧。他承接B集团 ...
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把我推荐到其它公司安置.我要求留在原来的公司.它现在如果要跟我强制结束劳动关系.能陪多少?(子公司和总公司法人是同一个人)他们现在跟我说,子公司和总公司无 交综合保险,所以公司说不能留.拆迁部分岗位没有了.所以他们要跟我结束劳动关系.总公司是龙华旅游城下属子公司是龙城物业.龙华旅游城现搬迁到宜山路这边 ...
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1、拿到毕业证书起，在公司上班，是不是就算建立了劳动关系？是否从这一天开始的一个月内，公司必须与我签订劳动合同？ 2、是否领到了毕业证书，实习协议就应该算是终止了（无论协议规定的实习期限是多久）？签署的是见习协议，协议性质：不是劳动合同，双方之间不建立正式劳动关系。约定见习期为6个月。...
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系某集团公司北京公司员工，2007年8月6日入司，与北京公司下属项目公司订立劳动合同，合同未列明工资金额，但每月工资发放标准为6240元（基本工资5200元加 结构调整，您目前的工作岗位取消，公司决定于2009年3月17日与您解除劳动关系，请您于2009年3月16日办理完工作交接手续。您的工资结算至 ...
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,现在我想离开,可以申请仲裁多少赔偿金? 问题补充：如果我现在申请仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我现在每月3000元的应发工资，依法可以索赔 谢谢此外,公司设定1200为基本工资,是以该数字为准,还是以3000元的应发工资进行计算呢.谢谢专家,那我能不能以未签定劳动合同提出解除已经存在的事实 ...
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的直系亲属，法定代表人基本上没出现在公司过，甲为实际管理人）让员工（有固定期劳动合同）和另外一家事业单位（甲某同时为该单位的领导）又签订了一份劳务协议。劳动者是否触犯《劳动法》关于“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系”的条款？如果公司业务转型，辞退该员工，公司以该员工同时和其他单位建立有 ...
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试用期内未签订劳动合同，工伤是告分公司还是总公司，因为在同一办公地点，口头上是在总公司上班，但是填写的应聘表是分公司的，现在申请仲裁胜诉分公司不服上诉，成了被告，怎么办?公司上诉不承认存在劳动关系，如果这次法院维持原判我打赢了是不是还要继续走工伤程序？还是说可以直接要求赔偿？...
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我2005年4月进入公司，由于前一家单位社保退不掉，现在的公司是05年6月份缴进社保并签订劳动合同，我今年10月离职，05年4-5月能认定为劳动关系存在吗？我有现在单位开具的离职证明，上面写了05年4月入职，但是劳动合同是05年6月1日签的...
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我在美宜家便利店工作，老板要压身份证，还看监控说我们工作不认真，不给发工资。并且不跟我签劳动合同，但是上班没有工作证，工资都是现金发放的，怎么证明我跟老板有劳动关系？店里的监控录像，跟我录的语音可以作为证据吗 但是需要证据啊，监控录像跟录像能作为证据证明我们存在劳动关系吗...
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我司聘请高管一名，此高管原单位解除劳动关系可能需要2-3个月（不用去上班，但是照常给薪资和购买社保），但我司领导要求此人现在过来上班，作为公司HR如何处理呢？1、能尽量安排此人来上班，又避免其中劳动风险的方法，原想是由此人写个说明是否可行？ 2、我是否与此人签订劳动合同呢？...
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