3：严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 2.4：因其他原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 第七条 故意或者重大责任保证 如因乙方故意 竞争性的工作。 3：如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元以上违约金。 第9条：合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力，合同文本 ...
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监事、经理、职员、代理人、顾问、实际控制人等等。 第二条 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要 收益中扣减），甲方均有权立即解除与乙方的劳动合同关系。侵犯甲方著作权或网络著作权的，应立即停止侵权，向甲方支付违约金20万元，并继续履行本协议。上述 ...
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》和国家及北京市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。经双方协商同意续订劳动合同的，应及时办理续订手续。 第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办交结工作交接 ...
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时间为2011年年底，现在提出辞职，但是合同的补充协议为：在劳动合同期限内，非本合同第二十二条原因，乙方提出解除劳动合同的，应承担违约责任，并向甲方支付 标准为最近六个月平均工资的30%，违约金计算期间为未履约期限。乙方提前解除劳动合同给甲方造成损失的，乙方在向甲方支付违约金后仍不能弥补损失的，乙方应 ...
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公司签合同时有违约金一万，劳动合同上是这样写的：“有下列情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知 或者提供劳动条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者，需要甲方支付违约金一万元。”。我现在已向公司提出离职，工作一年半，合同 ...
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以我个人的能力，根本没有办法支付那么多违约金。而学校约定每月12日发放工资，总是要拖到每月月底。 3）我是否有可以此为理由来解除劳动合同？ 以上是我的三个问题，麻烦您解答。不甚感激。 急盼回复。 邹老师...
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、合同有效期间，乙方未经甲方许可自动离职，须赔付甲方违约金（违约金以乙方在职期间月最高工资为准）。 第五条 工作要求 1、本公司人员，需有强烈的集体 未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 (2) 乙方因人力不可抗因素而导致本人不能继续工作的。 7. 如乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天 ...
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情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同（乙方未在规定时间内完成甲方所提供的稿件必须承担每天500元的违约金）。 第五条 兼职劳动报酬5．1 甲方将在乙方正常收到稿件后贰个小时内以人民币形式向乙方支付本月百份之五十的劳动报酬，甲方将在乙方完成工作内容壹个工作日日前以人民币形式向乙方支付 ...
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法律法规、甲方规章制度或者不服从，不能胜任甲方安排工作实践的行为，甲方有权立即解除本实习协议，并无任何补偿，同时甲方就乙方签订实习协议却未能如期实习或者不能 在距约定入职日期前3个月到甲乙双方签订劳动合同之日前通知甲方节约而入职违约者，乙方需支付违约金三千元人民币予甲方 我现在因为房子的问题，公司不 ...
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乙方之前工资，工作时间未满私自离岗或被开除将不支付之前所有工资，并赔付违约金五千元，辞职或请长假需要提前一个月写申请，泄露学校信息罚款一万元。 四 胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a ...
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