，明确规定双方的责任、义务和权利；聘用专业辅助人员和工勤人员应通过人事派遣或劳务派遣的方式进行。 第六条 本办法适用于全市质监系统所有计划外聘用人员， 按《劳动合同法》要求直接签订聘用合同，聘用人员档案委托市人才服务中心进行代理（代理费用可由用人单位统一交纳）；聘用的辅助人员和工勤人员，采取人事派遣或 ...
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工签订劳动合同 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动 _____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务 ...
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和奖金。我不想与劳务派遣公司签订合同是因为我已经在单位工作十多年了，可以转签无固定期限劳动合同了，而我要是与劳务派遣公司签，就只能先提出辞职，然后再与单位签短期合同。我想请问您，我该怎么做，才能为自己争取到最大利益？我看劳动合同法上说，像我这样工资低于锦州市最低工资 ...
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派遣资质的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人 千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 现我恳请法院依法判令被告 ...
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派遣公司不服,上述地级法院,又维持原判. 现在派遣公司能否向小敏以法律形式来要求支付派遣公司因上述案子的损失,如果能,是以何种法律,劳动合同法么?请详细解答,尽快!!!!...
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要求解除劳动关系，支付经济补偿金：未提前30天通知的代通知金（1个月工资）。 劳务公司提出：此事由A单位直接造成，应由A单位承担； A单位提出：承认是由本 法律条文，法规，规定由A公司造成的派遣人员下岗，就应由A公司承担相应的补偿，否则，应按《劳动合同法》第46条，由劳务公司（用人单位）承担相应的补偿 ...
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要求解除劳动关系，支付经济补偿金：未提前30天通知的代通知金（1个月工资）。 劳务公司提出：此事由A单位直接造成，应由A单位承担； A单位提出：承认是由本 法律条文，法规，规定由A公司造成的派遣人员下岗，就应由A公司承担相应的补偿，否则，应按《劳动合同法》第46条，由劳务公司（用人单位）承担相应的补偿 ...
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那时却被农行为了甩包袱把自己卖了。以05年9月1日以劳务派遣到农行上班。我没和农行签解除劳动合同，将农行告上仲裁庭，开庭后，农行不承认我与农行有劳动 合同，农行一直以“临时工”对待，每月四百多元的工资，支付了经济补偿金，到现在还没和农行签解除合同。请问根据《劳动法》《劳动合同法》还有我享有的待遇吗？...
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我父亲为劳动局下属众鑫公司派到鑫珠春矿劳务派遣工。在2016年5月查出患上肝癌晚期后住院治疗。在2016年9月鑫珠春公司通知停止运营矿井关闭 领导协商均无果，单位领导只说不行，却从没有说过一条可行方案，也没有讲过劳动合同法的具体规定。在家中负债累累无钱治疗后父亲与2016年12月14日病逝。在父亲治疗 ...
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我于2002年被劳务派遣单位保安公司派遣到一家事业单位提供门卫、巡逻、维护秩序等保安服务，我与保安公司自2002年起存在劳动关系，当时未签订书面劳动 。我与保安公司于2010年9月合同到期，但保安公司不依法缴纳社会保险，根据《劳动合同法》 第三十八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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