本人与一公司于今年3月签订了3年的劳动合同。今年7月怀孕，公司将于本月底单方面终止合同，请问应该如何赔偿...
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年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得工资收入25％的赔偿费用计： 元，合计： 元。 四、判令被诉人因违反《劳动合同法 为5X12309元=61548.50元。两项合计：283123.10元。 五、判令被诉人单方否认劳动合同管理岗、非法停缴医保、降职降薪的行为属于严重的变相逼迫退休行为 ...
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用人单位与我终止劳动合同，只按照本市最低工资标准作为赔偿，是否合理，而且我的实际工资高于签订的合同工资，应按什么标准计算赔偿金，谢谢意...
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1月1日终止劳动合同。 注：公司在2010年12月2日，有通知我“不续签劳动合同” 我在公司服务约满3年，按劳动法规定，是否给予经济赔偿如果，公司说：员工不符合或没有按照相关工作职责工作呢？ 那么还有赔偿吗? 如果公司所你失职。那该怎么办? 大家好！ 再帮忙一下。出现这种情况，如果公司 ...
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您好！2003年8月我和A公司签订合同，2008年4月离开A公司，到B公司，B公司是承认A 公司的工龄。（A B公司是关联公司） 2008年 的工龄，合同到期时间是2010-6-9） ,2010年6月3日A公司终止劳动合同，公司提出2.5个月工资作为赔偿，这样对吗？另2008年后至今我已和公司签订2份 ...
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年5月份才开始签的劳动合同，签了一年，但09年一月份，无原因，无事前通知的情况下，单位就解除了劳动关系，请问专业人士，应该如何赔偿我？是不是分补偿金 的第二个月（也就是06年7月份）到08年4月份，这段期间每月工资的2倍赔偿我？ 例如，每月工资1000元，按上述是不是应该1000元*9个月*2倍，是不 ...
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。如需提前终止合同，需以书面方式提前30天告知对方。”目前已发邮件通知职员要解除劳动合同，在这种情况下，是否还需要经济赔偿？赔偿多少？现职工要求支付4月一整月工资、提前解除劳动合同的一个月违约金、对她造成的损失赔偿一个月工资，共计3个月的工资，请问是否合理？...
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单位将与我终止劳动合同，我的工资是基本工资+奖金+补贴构成、 我咨询下 赔偿金是按照基本工资赔偿还是按我12个月实收工资月平均值来赔？ 还有，刚上班的前几个月社保也未购买是不是 ...
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我已在公司服务4年，最近3个月由于公司财务问题没发工资，此前我曾出国培训半年，签了份培训协议，协议内容是回国后为公司服务3年，如今我想终止劳动合同，该协议的赔偿费用是否还要赔付给公司，如果协议的赔偿必须履行，那么哪些费用才是我要赔付的，而哪些不用赔付。回国后我已为公司服务1年了 还剩2年...
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公司前二周前和大家谈话，要解除劳动合同并给予每年一个月的赔偿。 每个人的赔偿金额都算好了。由于大家对赔偿金额有疑问没有签协议。 二天前公司又找大家谈话续签合同，不提赔偿的事情了。 现在大部分人员的合同在这个月底合同到期。有的拒绝续签，有的同意续签。 现在我是拒绝续签，公司也 ...
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