我的合同还有一年才到期，但是公司现在让我转职，我不同意，公司给我两个选择。1，转职做焊工。2，写辞职申请书，自己离职。公司这样算违约吗？现在公司让我尽快答复，不然就按自动离职处理...
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现在突然宣布把项目转包给少数员工，其他员工（80%）作待岗处理。 本人在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期。不想接受待岗，这样的情况, 可以获得什么样的补偿？谢谢!咨询了劳动仲裁和法律援助，都说公司经营不善，可以要求员工待岗，这样的合法的。员工只能接受，除非公司有违约的地方，比如更换办公场所、 ...
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本人加盟杭州全程网络科技有限公司，押金16800，公司提供服务为我开网店，开店期间几乎无收入，本人申请退网，公司称我违约，押金只能退5000，请问这是合理的吗？不合理我应该怎么处理...
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保留市场、财务、工程等几个职能部门。上海这边只负责接老客户的订单，工程部处理资料，财务负责结算等，所有生产将由昆山工厂制作。即相当于上海这边的制 制造型企业，变成了一个贸易公司？ 2、公司性质变化，是否可以理解为公司对劳动合同违约，需要支付违约金？ 3、老公司有些部门会保留下来，这些保留下来部门的人员 ...
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由于我老爸很厂里面签订了劳动合同，老爸推荐一位开吊车的师傅，但是由于那师傅违约（这位师傅提前预支了一部分钱），厂里面已经相当于辞退了那位师傅，并且不发工资给他。现在厂里面说那个人是我老爸介绍的，所以我老爸的工资也扣掉了，已经几个月没发我老爸的工资了，请问该怎么办?...
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本人2012应届毕业生，已与上海某事业单位签订三方协议，但尚未签订劳动合同。现因特殊情况急切需要与单位提出解约，愿意缴纳违约金。如果出现用人单位拖欠或拒绝提供解约证明和原协议书的情况，当事人应该如何处理？谢谢！...
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和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份 内容是，前两个月是培训期，公司组织培训，培训结束之后要为公司服务一年，违约的话要支付2倍的培训费，实际上前两个月基本没有培训就让我独立开展工作，并 ...
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和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份 内容是，前两个月是培训期，公司组织培训，培训结束之后要为公司服务一年，违约的话要支付2倍的培训费，实际上前两个月基本没有培训就让我独立开展工作，并 ...
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终止本协议、违反本协议乙方独家入驻甲方平台约定或因其他乙方行为导致甲方合同目的无法实现的重大或根本违约行为的，乙方除按照本协议8.1等相关约定承担违约 ； 9.5.5其他甲方无法控制或合理预见的情形。 9.6甲方依据本协议约定获得处理违法违规内容的权利，该权利不构成甲方的义务或承诺，甲方不能保证及时 ...
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营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的，甲方有权要求退回 保险赔偿，涉及甲方安全管理方面的原因造成事故的，甲方按国家有关法规和政策规定妥善处理善后事宜。乙方负责对甲方退回人员的妥善安置。。。丙方权利义务，一， ...
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