第一条所述的营运车辆承包给乙方经营。乙方接受甲方管理，安全行驶，文明服务。 2、 本合同有效期内，甲方负责该营运车辆的营运资质年检审核及车辆的 个月承包费的违约金。 （二） 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同 1. 乙方丧失劳动能力的。 2. 甲方被有关行政管理部门责令停业的。 (三)乙方或甲方 ...
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因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求 技术作业图表》5.《王振行政处分材料》6.《七台河站安全信息管理制度》7.《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关 ...
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、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 补偿金支付给本人，如当日未支付，本人将于次日至九龙坡区劳动局申请劳动仲裁或直接至九龙坡区法院进行起诉。 职工： 2019年7月8日 缘由 ...
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我们是一家网络安全公司，之前一直从事深信服设备销售与售后。今日，公司以人才输出为由，先后让我们七个人，与另一家公司签署劳动合同。但是现有公司去不明确 我想问一下，遇到这种事我们应该怎么维权？还有这种情况下，可以与另一家公司签订劳动合同吗？如果劳动期间发生工伤，或者给客户或者公司造成经济损失，会怎么样？...
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个月， 合同期满即行终止。 二、乙方的工种岗位为动车服务员主要任务是动车上保洁工作 三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律 试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较大安全、 质量事故的3、严重违反用人单位规章制度经常迟到、 早退、旷工、消极怠工的4 ...
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由于春节黄金周第一天特殊性造成工作长达十小时！第二天及时去找公司领导反映安全生产问题！领导由于忙没有接见转而电话通知回到自己工作岗位，之前公司要求司机在客运 出交通事故不敢开带有安全隐患的车辆投入工作！因此公司以擅自离岗为由停薪待岗一个月！要求本人3日内交书面检讨，否则将解除劳动合同。请问下律师这样被 ...
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工作岗位。双方根据协商内容变更劳动合同。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境 工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四 ...
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，挂靠的话需要于对方企业签订劳动合同吗？ 现在有一个企业找我挂靠，需要我和他签订劳动合同，给他企业考安全管理资格证，这样可以吗？风险大吗，是不是他的企业有安全问题，责任都是我的？ 他自己有安全管理机构，有安全总监，我签的协议是负责企业的资质，别的不管，这个协议有用吗？ ...
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人身自由，强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强力冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先通知甲方。 第三十条 有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。 （1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能 ...
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安全例会，遵守公司规章制度，但出租车公司以我妈妈未去参加营运和安全例会为由，单方面解除了劳动合同，收回营运出租车辆。 我妈遂把出租车公司状告至人民法院，要求 是我妈妈签订，我妈未参加公司例会和学习为由，判决出租车公司未违法解除合同，不需要赔偿失业损失。 现在我妈不服判决，要上诉，请问我们上诉应该抓住哪 ...
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