公司经营不善没有业务，导致公司无法正常维持，然后就给我们员工放假，一放假就放假一两个月，让我们自动离职，倒闭法律赔偿责任，公司资产已在慢慢转移中，公司也没有给我们合理安排。直说如果我们自动离职，就把工资结清，像这种情况我们怎么维护自己的权益...
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.我是否可以要求公司补发合同到期期间4月25日到6月15日的双倍工资？劳动法是否有相关规定？ 3.现在是9月份，社保一直显示在职但是暂停缴费状态，公司这么做是否不合法？是否可以要求公司补缴社保到9月份？ 4.像我这种自动离职，6月中旬离开，公司要求返回6月份社保费用，是否合法？ 5.自己离职后 ...
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我是一名企业会计。我于2017年6月20号提出辞职。现在7月26号，公司还没有安排人员来进行交接工作。我可以离开单位，等他们找好人，我再来交接吗？我看会计法说必须交接，而劳动法又说提出辞职一个月，单位不安排人交接，就可以自动离职。究竟该怎么办，我很着急。期待您的专业解答，万分感谢！...
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工作内容，暂时跟产品项目，并没有书面通知和经过本人同意，直到今日，本人向公司提出做回设计师工作，公司要求本人自动离职，才能补偿一个月零五日工资，否则日后以绩效或各种理由辞退我，得不到补偿。请问公司这个做法符合劳动法吗？本人要求做回本来工作内容或得到n+1赔偿的 ...
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学期聘任工作。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系等均不作转移。 （二）时间限制 的其它情况。我这第二种情况，是否是说单位不同意就不能辞职？我属于在编老师，没有劳动合同，劳动法适用我吗？申请仲裁是申请劳动仲裁还是人事仲裁？...
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4、奖罚条例： (1）旷工一天扣三天，半天扣一天半工资，连续三天当自动离职扣除全部工资。 (2)迟到三次15分钟内，扣半天工资，一次30分钟外当旷工 要辞工必须提前一个月以书面申请交于上级领导，经厂部批准后方可离厂，否则按自动离职出理，并扣除全部工资。 （2）厂部规定每月只批准1名员工辞职，对于特殊 ...
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我注意一下工作量要完成，我回嗯。过两天组长打电话来跟我说不批我的补休假，让我上班，如果不上班当旷工，旷工三天当自动离职。（合法吗？）这明显逼我自动离职的节奏，请律师帮助我给我意见，谢谢。...
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合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止劳动合同，甲方不终止劳动法合同的，劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的 的，不影响上述赔偿要求。”目前在哺乳期，公司将我从培训讲师的职位调换为销售员，想让我自动离职。如果我离职或者被辞退，是不是也要赔偿培训费用...
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您好，我想咨询下劳动法赔偿方面的规定，我在我们公司是09年入职的现在已经工作6年了，入职的第一年公司只跟我签过1年的用工合同之后到期了没有续签过，公司每个月只给我200元的社保补贴还经常拖欠我们工资，现在公司各种为难想逼我自动离职，请问我该怎样维护自己的权益，按照劳动法我能得到什么补偿...
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我在一家银行工作，自去年9月提出离职到今年4月份银行一直不给办理离职手续，还有这段时间银行只买了社保，基本工资这些什么都没买，4月银行方面打电话叫我回去续签劳动合同，说不影响我办理离职手续，请问，我不回去签合同的话算自动离职吗，能办到离职手续吗？银行这样的做法算违反劳动法吗？...
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