义务。其次年，南航北分虽然放弃了自己的权利但也没有承担法定的义务存在主观故意，严重的侵害了劳动者的权利。这也经违反了《劳动合同法》的规定，法律 条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...
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加班费案件，司法解释沿用了“谁主张谁举证”的司法原则；但也许是考虑到劳动者对于加班证据往往难以提供的现实，司法解释同时又看似滴水不漏地增添了一个“尾巴 加班权益的保护已经沦为空文，而且违法者根本不用为此承担法律责任。在用人单位的蛮横无理面前，劳动者总是显得那么弱势而无助：他们既没有独立而强大的工会组织 ...
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）。上述3、4、5项暂共计人民币 346000 元。 6、本案诉讼费用由被告承担。 瓦房店市人民法院岭东法庭3月1日公开审理： 被告谢屯中心卫生院辩称，1 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”;该规定在2002年4月颁布的《证据规定》 ...
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合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依照29条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务 、特要求xx公司按照最新劳动法第46条或合同法规定47条用人单位应向劳动者支付经济补偿金：8000.00元(5年*1600）。2、按最新劳动法或合同法支付 ...
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日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 （4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与 用人单位仍有支付劳动报酬的义务;②在劳动合同终止或解除后，用人单位仍对劳动者负有相应的责任。 (8)劳动合同内容的法定性：合同的基本要义在于当事人双方的合意，这在 ...
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超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说的： 第一百一十四 到甲方服务至少八年； 6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成违约者要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致 ...
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，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，以此限制劳动者的权利，这一行为属于违法的，应当承担相应的法律责任。 1、劳动合同法第十九条规定 固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限 ...
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凭，这些证明材料已经开庭对质和一审法院的审查，可以认定。 一审法院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的 用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中因上诉人将工程发包给不具备用工主体资格 ...
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时间。（2）企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务。（3）班后劳动证据不足。从而未支持上诉人的请求， 。上诉人提供的证据中还指明了班后劳动被上诉人都有记载，被上诉人不提供应由他承担不利后果。 （二）关于焦点二： 一审法院在此肯定了两项：（1）被上诉人 ...
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《劳动合同法》和相关法律法规的规定，劳动合同的成立与否并不是根据用人单位与劳动者签订什么样的合同来确定的。只要符合以下情形，劳动关系就自然成立：一是 。因此运输工所承担的安全风险要远远高于其他劳动者。从这份协议的设计中，我们可以看到，用人单位方除了支付“设备租赁费”以外，本身没有任何责任。而作为“设备 ...
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