、分管领导、人力资源部协商后仍无结果。如果是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我想知道如何才能解除劳动关系并获得公司7 公司定的多少工资就是多少。2015年是第一次，我只有2014年的工资明细。且劳动合同上只签了基础工资的金额，对于岗位工资及绩效工资、年终奖励等均未 ...
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合同，工资是3600 元，最近由于他想回家，加上工资感觉太低了，准备不想做，所以想和公司协商解除劳动合同，看能不能补偿点钱；结果发现当初签订的合同工资是上面约定 到合同时也出于疏忽没有仔细看，到现在才发现，像这样的情况应该怎样处理，能要求公司赔偿之前未按合同支付的两年缺少的金额吗，请老师明示下。谢谢。...
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年5月。5月份合资公司又取消，又成立了办事处，原公司大部分员工拿到赔偿解散了，我们少数几个公司要求留在新办事处工作。而公司答应给我们延续前期在 解散的任何补偿。 现在，总公司办公地点搬迁，本人考虑到以后工作不方便，与公司协商解除劳动合同，但公司只给2015年办事处成立至今的两年经济补偿。前期代理商的给 ...
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其在中国的子公司B 现在A公司因经营不善，决定关闭B公司，后与B公司高层 协商决定通过B公司高层MBO股权转让的方式出售B公司 B公司先前裁员一波，现在 的去留意向书，让我们签名（提前把继续续签合同打勾） 现在我们不签字，是否意味跟A公司解除劳动合同，是否有赔偿 公司人事说，如果不签字就意味着自动离职 ...
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我2015.4.15入职，2016.2.24单位给我看：协商解除劳动合同通知单。内容主要是给我发放2个月的经济补助34212元（包括代通知金），我工资一月 ，能否达到我目的呢？ 2如果我不同意没有理由被解雇（当然我目的是想让多赔偿些），应该怎么处理?有可操作性吗？目前僵持，我该去公司签到吗？去了没安排 ...
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各位律师： 大家好！我想咨询一个问题，就是我跟单位已经协商解除劳动合同，他们也按照劳动法规定的按N+1的方式进行赔偿。但是当我办理好所有手续后，单位里面还未支付赔偿金，说是暂时不处理，我想问，这样的情况我该如何处理？...
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合同，工资是3600 元，最近由于他想回家，加上工资感觉太低了，准备不想做，所以想和公司协商解除劳动合同，看能不能补偿点钱；结果发现当初签订的合同工资是上面约定 到合同时也出于疏忽没有仔细看，到现在才发现，像这样的情况应该怎样处理，能要求公司赔偿之前未按合同支付的两年缺少的金额吗，请老师明示下。谢谢。...
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如果不同意就下调动单 未签字 我们该如何维权 合同是一年一签 都没到期问题是现在公司给安排别的工作不提赔偿问题 薪资上差距蛮大的本来3500左右现在只有上海市保底工资 我可以申请解除劳动合同吗 考虑换份工作了...
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号中午与用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天， 劳动关系。 我的问题是，用人单位是否可以以”当初约定工作满两个月才发工资为由”拒绝发工资？那工资可以按本地最低工资标准要求吗？好像还有什么25%的赔偿...
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公司想在合同期内解除劳动合同，跟我协商本应赔7个月的，只想赔3个月让我妥协，然后劝说：“若不妥协，公司将会以效益不好，无工作任务安排为由，放假不让我上班，然后只支付基本工资。”请问我如何应对？其实我还是有负责着有项目跟进和开发的，这些是公司的借口，谢谢。...
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