提供必要的劳动条件，现在因为主品投入市场后出现问题，老板说是我工作没有做到时位，在没有通知我的情况下给我记大过处份并公布出来。 以上两点，本人可不可以就公司没有提供相应的劳动保护和劳动条件为由单方同公司解除劳动合同，可以要求有怎样的赔偿。我想要申请仲裁的主要是以劳动条件为由， ...
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向甲方或甲方指定收款人缴付下月租金和物业管理费。租金保证金和水电保证金于签订本合同的同时向甲方交付 2.1 租赁用途:理发。就此确定用途以外作其他任何用途,乙方须 山乙方按有关规定向甲方缴纳。 3.2 如乙方违反本合同书任何条之规定或条件,甲方有权扣除全部或部分保证金作冲抵乙方之欠缴款项及或对甲方合理 ...
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我2009年2月签订了跟公司的劳动合同。在今年的10月份公司要与我单方面解除劳动合同并口头协议赔偿的金额与离职时间。条件是要我自己写辞职报告。当我交上辞职报告后，公司不按协议给我赔偿，要求我继续留在公司工作。这样的情况我可以单方跟公司解除劳动合同并按照协议要求赔偿吗？...
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各种办公工作条件缺失，工作受阻推进缓慢，本人6月6日书面要求C公司恢复本人的一切工作条件，6月8日C公司书面回复《催办离职通知书》：称“自从2月26日起 于发放3-6月份工资及福利，不给于报销本人垫付的差旅费，停缴纳4-6月份五险一金，违法单方解除劳动合同”，但C公司不同意。 请问各位大侠：这里有没有 ...
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各种办公工作条件缺失，工作受阻推进缓慢，本人6月6日书面要求C公司恢复本人的一切工作条件，6月8日C公司书面回复《催办离职通知书》：称“自从2月26日起 于发放3-6月份工资及福利，不给于报销本人垫付的差旅费，停缴纳4-6月份五险一金，违法单方解除劳动合同”，但C公司不同意。 请问各位大侠：本人的劳动 ...
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去。公司只愿付N+1.但我们不同意，认为是公司自身的原因没有给我们在原工作地方提供劳动条件，属于单方面解除劳动合同应支付2N倍偿金，最后协商不一致，公司不给我们双倍赔偿，我们坚持不同意解除劳动关系，我们应该什么做才有希望拿到双倍？？如果最后公司在只给我们基本工资上单方面的解除了我们有两倍倍偿金吗？...
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道德的信息，如对方违反本条款规定，另一方有权单方解除协议，并有对方承担可能产生的法律责任。 2、关于协议内容规定的人员要求、工作时间及工作地点，可根据甲乙双 等书面及电子格式文件，在时候双方确认无异议的情况下，将被视为本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。 6、本合同一式两份，双方各持一份，具有 ...
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因素 时，将影响本合同的履行时，甲乙双方不予追究对方的违约责任。 二、 合同到期前一个月若乙方续签需书面通知甲方，同等条件下乙方有续签优先权 一份均具同等法律效力，为防止单方合同修改，复印无效。如乙方违反合同有关规定，本合同将自动解除。 三、 本合同双方代表签字即可生效，甲、乙 ...
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1、甲方保证对发包土地具有合法发包权 2、维护乙方的土地承包经营权，不得非法变更、解除承包合同，甲方需在本合同生效后一年内甲方为乙方办妥土地承包经营权 其继承人可以在承包期内继续承包，并依据合同享有乙方的权利和承担乙方的义务。 5、承包期满，乙方或其继承人在同等条件下对承包地享有优先承包权。 6、承包 ...
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职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我 ，很清楚了吧，原告根本就没有经过考核过程，而是由被告一领导单方瞒不讲理，打击报复随口胡说出来的“不合格”吧，法院最终又还是认为就是连续两年考核不合格呢？以 ...
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