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可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄,甲方发稿用的是公司带封条的文件夹,如封条有被拆 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的; (4)乙方不履行(兼职聘用合同) ...
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可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄,甲方发稿用的是公司带封条的文件夹,如封条有被拆 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的; (4)乙方不履行(兼职聘用合同) ...
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可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄,甲方发稿用的是带封条的文件夹,如封条有被拆 聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的; (4)乙方不履行(兼职聘用合同)的 ...
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可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄,甲方发稿用的是公司带封条的文件夹,如封条有被拆 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的; (4)乙方不履行(兼职聘用合同) ...
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可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄,甲方发稿用的是公司带封条的文件夹,如封条有被拆 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的; (4)乙方不履行(兼职聘用合同) ...
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)故意不完成工作任务,给造成严重损失的; (3) 严重失职,故意把稿件内容外泄,给造成重大损失的; (4)乙方患病或非工负伤医疗期满后, 时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的; (6)乙方不履行(兼职聘用合同 ...
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可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄,甲方发稿用的是公司带封条的文件夹,如封条有被拆 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的; (4)乙方不履行(兼职聘用合同) ...
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适当放宽3-5个工作 日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄,甲方发稿用的是公司带封条的文 件夹,如封条有被 时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履 行,经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的; (4)乙方不履行(兼职聘用合同)的 ...
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可适当放宽1-7个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄,甲方发稿用的是公司带封条的文件夹,如封条有被拆 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的; (4)乙方不履行(兼职聘用合同) ...
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可适当放宽3-5个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄,甲方发稿用的是公司带封条的文件夹,如封条有被拆 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的; (4)乙方不履行(兼职聘用合同) ...
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