三十多天是把时间剔出来算的。所以劳动合同到期时间是２０１６年７月３１日。今天行政通知我上到合同结束不和我续签了。我有几个问题想请教你一下。 １.劳动合同有 吗？ ２．提前一个月通知了我，但是我若２０１６年６月２４日后就不来公司了可以吗？能有赔偿吗？ ３．如果我上到２０１６年７月３１日，公司有怎么赔偿？ ...
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职首月工作不满整月的不予统计计算 4) 员工工作年度内中途离开，除劳动合同到期由公司提出不续签、绩效奖金以实际工作时间按比例折算外，其他情况绩效奖金一律予以取消 是能拿年终奖（年底不过试用期是没有年终奖的）？ 3.离职赔偿的时候是以固定工资为赔偿基数，还是全部？ 4.其他看看还有什么可能有问题的地方？...
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的劳动合同是一年一签的，工作四年了，签了四次合同，这是否违反了劳动合同法？如果到年底合同到期了，公司不续签合同，能否获得赔偿？原来有一女同事，公司不想用她，但又不想支付经济补偿，就在续签合同时，把工作地址改为到青浦总部上班（她是在市区办事处的），从市区到青浦去是不可能的，后来就逼 ...
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我在公司做了7年2个月，因为，与老板思想合不来，不想在公司工作了。正好，合同又到期。下次合同是5年，我不想再续签了，请问是否有一定的赔偿/...
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我在这家公司工作已有八年时间，在此期间和公司签定了六份合同，合同是二零一零年十二月卅一日到期。公司于二零一一年一月五日通知我合同不续签，我的赔偿金该如何计算？...
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一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来没走，但是公司后来一直没有找我签过合同。 公司在09年成立了一个新公司 劳动合同。（在此期间 我一直做两家公司的帐务处理，有一些证据）。 公司最近因为一些事情公司要我辞职，我是不是可以在法律上做些什么？比如能不能劳动 ...
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现在深圳一家央企上班，和劳务公司签的二年合同，在广州交五险一金。我于2015年7月上班，17年7月合同到期后，接着续签二年合同，因重组公司会于6月关闭，请问，我能拿到赔偿不，如有，是否按一年一个月的标准还是别的处理办法。谢谢帮忙。...
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您好，我想问一下，今年我们公司会在7月份的时候从深圳搬迁到惠州，我在这里做了3年了，只签了一年的合同，到2011年7月份的时候到期，没有续签，如果现在我不跟去惠州，请问一下我是否会有的赔偿？如果有的话会赔偿多少？加班费那些会有赔吗？但是我的合同被我不小心丢了，...
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我在无锡一家电子厂工作，合同是09年12月到12年12月，现已过了3个月，如果我不签合同，会有赔偿么？ 注：公司曾发过询问单问是否续签，我同意的....
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自2005年8月在该公司就职,05年12月份签署劳动合同,后续签3次至09年11 月到期.09年7月底,公司突然通知我要解除劳动合同,但最后因补偿金及 的结果只是部分支持我当时的要求,拿到结果后虽然有一点不太满意,但是还是接受仲裁结果了.现在公司起诉后,我是否还有权利再提出反诉?即给自己争取比仲裁裁决 ...
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