解除劳动关系通知书 XXXX工业(昆山)有限公司： 我们双方于2008年9月1日签订的两年劳动合同，截止2010年9月1日已经到期自动终止，自2010年9月 二倍的工资。导致本人被迫解除劳动关系。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方的劳动关系， 公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后 ...
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合同即将到期，公司不再续签，2014年3月10日口头通知因编制超编，合同不再续签，终止合同通知书未签字，有几处需向各位律师咨询 1、合同期限： 比我高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿以2013.4-2014.3期间平均 ...
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公司工作年限较长，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同， 劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005 ...
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9点上班5点下班 从14年8月最后一份劳动合同到期.到现在有半年时间了一直不签劳动合同。。 公司一直是加3金 (住房公积金不加) 现在我想 。维护我自己的权益 请问 我是否需要 写一份书面的 解除劳动合同通知书 给公司。。 然后 我需要提交这份 通知书多久才可以离职 并且不违反劳动法呢？ 另外 这份 ...
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我2011年6月到公司，签了三年的合同，到今年6月合同已经到期，公司一直未续签，到7月底公司才提出与我续签合同，现我与公司交涉过，未达成意见一致不愿再续签合同，也未签订其他任何材料，公司表示会寄一份续签合同通知书，和一份解除劳动合同通知书给我，是不是这样的话，我就不能申请赔偿了呢，同时我进这个 ...
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不续签。1月13日和公司总经理沟通给出的理由是就是合同到期了，所以不续签了。沟通中提出出据书面的不续签通知书，曾当面允许。1月15日行政通知，要求不允许拿手机才能谈。告之有三个说法，第一公司在书面不续签通知书上要写上因考核不通过才不续签，公司每年考核两次（考核通过才能涨工资，考核时间 ...
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我2010年7月到公司，签了三年的合同，到今年7月合同已经到期，公司一直未续签，到8月底公司才提出与我续签合同，现我与公司交涉过，未达成意见一致不愿再续签合同，也未签订其他任何材料，公司表示会寄一份续签合同通知书，和一份解除劳动合同通知书给我，是不是这样的话，我就不能申请赔偿了呢，同时我进这个 ...
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我上班，给我发最低生活费， 12月1日我合同到期，提前半个月让我去续签劳动合同，可是又得先签（解除劳动合同通知书）解除理由还是本人自愿，再续签新的劳动 应该是无限期合同，我也没签， 昨天给我打电话说，给你机会你不珍惜，劳动合同变更通知书已经到劳动局备案了，你告也一分钱也拿不到。 今天解除合同通知书给我 ...
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工作满两年，每月4000元，合同还差8个月到期，公司突然宣布解除劳动合同，我在解除劳动合同通知书上签了字。（通知书描述：由公司提出解除合同，经 没有签字。请问老师我能否主张双倍赔偿金16000元。谢谢。当时公司已经下了逐客令，劳动合同在公司手里，不签不行呀，如果不签字擅自离开的话，又怕冤枉我擅自离岗， ...
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年的，当时合同签好公司就一起收走了，但是我在劳动局的备案信息上看见的合同起止日期是2010年至2012年，这个可以作为证据吗？ 另外公司又给我一份合同续签 具体到期日期，我在那个通知上写了合同已经在12年6月到期，所以不续签，并注明签署日期是今年的1月，请问这个续签通知书有效吗？他们可以证明是我自己不 ...
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