年度”分别是指：（略） ？ 6-2 本合同有效期满，且甲乙双方同意不再续租的情况下，乙方有责任协助甲方在一个月内收回其所有房屋，但双方另有协商 在委托期限内，有下列情形之一的，本合同可以由一方书面通知解除，三方互不承担责任。 该房屋占用范围内的土地使用权依法提前收回的； 该房屋因社会公益或城市建设需要 ...
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单位可向该员工发出《违反劳动纪律而解除劳动合同通知书》予以辞退，扣除所有未发放的工资、提成及福利。 3.劳动合同的终止：合同期满后，如果员工考核不合格；工作表现不 离开公司，公司可以终止双方的劳动合同。（我想问的事是公司因这两条规定而不给我发工资及提成；我就违反了没有提前一个月提出辞职申请，公司就因为 ...
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实亏，危及贷款安全时，贷款方有权提前收回贷款。 第八条：合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或 问题： 1.借款方收到贷款之后利息预存到自己账户由银监会管理平台直接代扣【利息一个月还一次 贷款本金到期后一次性还清】 2.经款方在贷款期间不管央行利率怎么 ...
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我们单位想和一个员工提前解除劳动合同 他之前在这里签了4年的劳动合同，期满后，08年12月又续签了2年。 现在他的工作成绩实在不符合公司的要求，公司想提前解除合同。 请问单位要付多少补偿金 是从08年12月开始还是从他在公司工作开始？ 平均工资包括提成吗？...
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经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 5甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的 相关制度执行。 6本合同期满前，甲乙双方应按照 相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 1乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙 方办理交接工作后一个月支付乙方的当月工资和 ...
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同意公司的解约处理方案的。申请事由如下： 劳动法及劳动合同法明确规定，试用期间解除劳动关系须提前三日通知对方，而人事经理于8.18日下午当即要求我走人；况且，本人 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同之规定，而公司未与我签订劳动合同，此举不符合该法律规定。《劳动法》第八十二条同时 ...
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本人工资由2500元降低至1500元，本人到该公司入职时间为2014年4月22日，试用期一个月，实习期两个月，实习期满则转正，即2014年8月份公司需 弥补！现在的情况是领导要求从本月开始降低工资至1500元，并且合同时间提前至八月份即解除（提前解除合同原因：补发了本人延迟投保的社保），劳烦专业的律师 ...
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未按规定提出异议，视为默认甲方所发出的产品符合协议规定。 3.7 乙方因故需解除合同，应及时的书面通知甲方并承担由此给甲方造成的损失。 第四条 违约及 法律文书，复印无效。其他任何宣传都不作为本合同的补充条款。 5.2 本合同期限为三个月，期满前一个月根据双方合作情况，市场行情，乙方生产状况，重新 ...
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月 日止，有效期 年。自本协议签订之日起，除非本协议已提前终止，乙方可以在协议有效期满前一个月向甲方申请延长本协议的书面请求，续签协议时甲方不再收取乙方 公布，乙方对公开部分则不再承担保密义务。 任何书面通知按本合约中所述双方的公司地址或图文传真送达通知人后，即应视为送达。 第十二条 附 则 1、甲 ...
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岗位单位要把我调到重体力岗位上，我不同意就说要解除劳动合同 还有就是公司在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正，但没有任何书面 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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