违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还） 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有 ...
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不缴是我自己个人缴的，其他保险没有。 2、2017年3月17日我书面提出合同期满，请公司安排人员进行交接工作。 3、2017年3月20日03：09总经理微信 日23：34总经理在中高层干部群（微信）通知：海波，你不回答问题，明天辞职吧！ 5、公司从2017年2月份起没发工资，一直拖欠。 咨询：a、这 ...
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十作为劳动合同保证金，到年底双倍返还每月所扣取的保证金，本人合同期满，就提出了辞职，老板签字时，签了老板的名字和按公司制度执行这几个字，当本人 兑现当时劳动合同所 签的"年底双倍反还保证金＂，理由为：未提前一个月提出离职申请，所以不双倍返当初扣除的劳动保证金。请问这种情况申请劳动仲裁能否争取到公司应该 ...
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解除劳动合同的，甲方可以一次性收取违约金，违约金金额为 —— 元。如果双方未约定具体违约金金额，按照距合同期满日期的年限，每差一年向甲方交纳本人一个月基本工资的违约金， 的按一年计算。 我想问：这个条款是有效的吗？如果我签了，提前辞职的时候即使是提前一个月通知公司，是不是也要按照这个条款赔给公司这些 ...
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三险（养老、失业和医疗），但6个月之后单位才为我们购买养老和失业险，未购买的一险以及之前6个月没有卖上的保险说是等我们合同期满时以现金方式按一定比例补偿。 我于2011年2月向单位通过电话提出口头辞职，向单位询问医疗保险的补偿。这时，单位告知我是不赔付医疗保险的，只 ...
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该协议约定我服从企业安排待岗学习一个月，待岗期间只拿基本工资，协议中并未约定学习期满后的薪酬待遇。在待岗学习期，出版社自行出题对申述人进行考试并判定为不合格 员工薪酬，逼我主动辞职的做法合法吗？如果我要打官司能够胜诉吗？我在企业工作已经12年了，1999年工作，2010年该签无固定期限合同，可企业用： ...
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1月1日起至2015年12月30日止。聘用期伍年。此合同期满，如甲乙双方没签订新合同，则本合同续年自动延伸。如政府征用要拆迁或甲方将此物业卖出， 。甲方提前一个月告知乙方，并给予适当补偿，补偿金额甲方自愿支付。如乙方在合同期未满前提出辞职，须提前三个月通知甲方。‘如政府征用要拆迁或甲方将此物业卖出，此 ...
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你好，我参加了2015年粤东西北招聘，劳动合同有个附加条款:如乙方违背承诺，未满服务期离开，乙方应承担违约责任:从违约之日起5年内不得进入广东机关事业单位， 附加条款一样。现在3年劳动合同期快满了，我想问当劳动合同期满时，我不续签提出辞职，解除劳动合同，此时还需要赔偿吗？还算违约吗？还有那承诺书有法律 ...
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我在一家单位工作八年，只签过两次劳动合同，一次2年一次3年，因为公司失误，两次合同期满一直未签订新的合同已经三年，现在想辞职，请问有没有什么好的办法，申请经济补偿，和领取失业金...
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我于2014年6月与现用人单位签订劳动合同，但由于店面亏损，现负责人于3.6日跟我们口头通知本店开始转让，让我们工作至这个月的15日，并且让我们打辞职报告。我想追问的是：这样的情况，用人单位是否应该支付我们一个月的补偿金与一个月的违反劳动合同的违约金？...
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