年到现在单位缴纳基数几乎低于工资收入一半，单位违反劳动合同法三十八条（未依法未员工缴纳社会保险费），我单方面解除合同并申请经济补偿，单位意思是不想补偿，但是 答复是单位给你缴纳已经不错了，即使没有按照去年月平均收入缴纳，我们就算受理经济补偿的问题你也不会胜诉（有录音资料），处处为单位考虑而不是依法公正 ...
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我有如下问题 部门经理单方面口头通知我的岗位取消，并被调整至同部门另一职能做服务（下调），我有过跟经理协商，但本人不同意公司的这一调岗要求 下去，公司会要求本人做出答复，本人将如何应对公司？公司肯定不会轻易解除劳动合同，慢慢耗死你！公司明确不给补偿，只 会通过其它方式逼你离职。 本人已为公司工作十一年 ...
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劳动合同多年，但是现在公司要解体，要与我们解除劳动关系，但是公司在08年底的时候，就停止了给我们员工上缴社保和公积金，那我要怎么样来维护我的合法权益呢？如果起诉他的话，他单方面解除合同还有我以前没有交的社保和公积金，他该怎么样来补偿我呢？ 希望能够得到您的帮助，谢谢！...
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医疗期满仍无法工作。继续送达诊断书单位不批。又不肯解除劳动合同进行补偿。逼着员工自己辞职。请问我可以单方面申请仲裁要求解除合同并补偿吗？谢谢...
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第二天归案），她未经我们允许单方面停了我们的社保（已通过社保网站查实），现在公司没有正常营业，员工处于解散状态。请问，我可以申请劳动仲裁吗，申请因未签订劳动合同双倍工资从何时算起，是不是我在公司服务时间累积工资的2倍？可以申请补偿解除劳动关系的N+1倍工资吗？或者我该如何申请 ...
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专门的薪资制度，就是有固定加班费。现在公司单方改变警卫的薪资制度，和其他员工的一样底薪+计时加班费+其他。降低了我们工资500多元。公司这样做违法吗？我们先在已经和公司进行劳动仲裁中。我们是否还要上班？并且我们想找个律师。公司违法我们单方面主张解除劳动合同要求经济补偿行不行？...
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公司在上海成立贸易公司，所有员工归属上海公司，签定了合同，一直到现在，合同签定期满到2012年8月 2，现在公司单方面要解除劳动合同，本人无过错，赔偿怎么算？可以申请2倍吗？2008年前可以得到经济补偿吗？...
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公司在上海成立贸易公司，所有员工归属上海公司，签定了合同，一直到现在，合同签定期满到2012年8月 2，现在公司单方面要解除劳动合同，本人无过错，赔偿怎么算？可以申请2倍吗？2008年前可以得到经济补偿吗？...
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你好！本人以前公司因设备改进需裁员，要求有意愿离职的员工可申请协商离职，但是由于公司给出的离职补偿条件相当苛刻，所以协商未果，现在我合同到期了，公司不再与我续签合同，请问这是属于公司单方面与我解除劳动关系吗？如果是的话，我要如何维权？...
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月应聘了某公司收银员，在该公司做收银工作至今；期间公司从未与我签署劳动合同，现公司单方面调整我去员工餐厅工作，被我拒绝，我提出不要我收银，可以解聘我，但该公司通知 零一个月的收银，公司从未为我缴纳医疗保险、失业保险，基本养老保险也只缴了九个月。现我想与公司解除劳动关系，公司是否要支付我一定的经济补偿。...
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