像他这个伤情停工留薪期是多久？2有什么办法能不继续再发他这个工资吗？3如果通过发返岗通知书能不能解决不想发工资的问题？4如果派遣单位发返岗通知书，安排 派遣单位上班，还是原来的用工单位呢？5还有发了返岗通知书，员工来了但是不能从事原来的工作，用工单位有没有合适的岗位，能不能退回派遣单位让他们安排工作？...
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而且发工资准时拖着！一年发3次就不错了，平时员工都是靠压着公款生活的，因为我们工资都不多，所以每个月扣点就够了 希望有人能帮帮我，有什么办法让我 之处 我没有劳动合同 没有相关证明 他手里有我打的欠条 现在欠我6月到9月18的工资，我扣了2700多，给他打了欠条 主要现在还上班，没有时间来处理这件事， ...
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公司经营不善倒闭，老板恶意拖欠工资，为了能让员工能正常收到工资，我们与老板协商替他卖出一套产品，其货款直接发工资给我们。在多位办公人员努力下， （同为公司员工）以“先刷到POS里 我担保绝对会给你们发工资的” 。多位员工表示，恶意多次拖欠员工工资的老板不可信任，其亲属也不可信任。但因其侄女苦求，并且 ...
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没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班工资才知道并未按1.5倍算（加班工资=月薪/22 终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付 ...
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离职制度 试用期三天提交离职单。转正员工1个月申请离职，还要扣除服装费1200元，如果没有办理离职申请，在15号发了工资，就不干的，那么半个月工资就不 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 不知道我上述的，能不能得到解决呢？...
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没有提及项目奖金，项目奖金是公司里口头说的，是项目经费的3%，老板也曾在公司员工面前提及给我奖金，但具体给多少，并没有说。 以现在的情况，如果以后公司说我 回来上班时，老板让同事告知我走人，只发我工资不给我奖金。 请帮我分析分析，我存在的问题和公司存在的问题，还能不能把奖金要回来，就算要不回来，至少让 ...
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什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人就没这种情况....《这个有 我说咱工厂是人性化管理我觉得很好，有的工人（关系户）工伤能让他在工厂干活这样他们工资也能和别人一样，能不能让我们这样工作的人也提一下工资啊。。 ...
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个月，到今天更是离谱，从2011年8月份到今天2011年12月4日就再没有发过工资，我们一直再问公司为何押上那么久，同时我们这四个月以来都是借钱来维持 付出的劳动报酬的所得权力，要求公司发放这四个月的工资。在此请求能得到您的帮肋，为我们公司员工要回所得的工资，在此诚心谢过！ 我公司是；福建蒲田市映 ...
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我离职时也没有反馈我工作能力有限，故解聘我或是不发放我的工资，入职至今因为放假所以发放工资的月份也很少，而且每次都是财务的会计以个人账号发到员工工资卡里。 因为没有签劳动合同和购买保险，我现在能提供的证据就是离职表、工作期间的工牌、内部工作单各部门的签字，与客户 ...
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了员工2016年2月份以及3月份以及4月份前十天的工资 2. a. 我们是每个月10号发上个月的工资, 公司在2015年年底就已经没钱了, 但是公司一直对员工 用来补贴员工工资， 但是很明显清算的钱是远远不够补贴工资的。 因为公司之前确实存在很多欺骗员工的做法。 所以我想问一下， 有没有更快的途径能把 ...
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