、8年并且跟公司签了无期限合同的老员工，现在公司要炒掉我们却不想赔钱，于是公司就借转型及经营困难为由以经济性赔偿方案来跟我们解除劳动合同，并向我们口头 ，就要强制对我们无期限放假，并每月给我们支付最底工资的80%，请问公司这么做是否合法？我们不同意的情况下公司对我们实施强制放假，我们是否可以申请仲裁？...
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? 2.试工期内,试了3天被以不适合公司发展需要被辞退,是否能申请赔偿这3天工资? 3.假如能申请赔偿,是否要证据支持出勤? 但这3天上班,没有打卡,恐怕公司的人 ？因为考虑到工作是销售代表，客户方面也有可能能证明我这3天是有代表公司上班的，这些可以成为证据吗？或者应该怎么收集证据？哪些证据是有效的？...
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公司员工非因公死亡，公司是否要赔偿？我所了解到要赔偿15个月工资是否正确？这15个月工资是按死者最近一年的平均工资算还是按当地平均工资算 健在的母亲和一个妻子及二个未成年小孩子，是否要增加补偿？4：现在死者家属已经申请劳动仲裁，如果仲裁委员会的仲裁结果一方不服，是否可以向当地人民法院提起诉讼？谢谢指教...
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是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.如果公司主动提出解除劳动合同，我是否可以依据劳动合同法48条之规定，要求公司给予双倍的经济补偿 12333公共服务网查询到的社保缴交记录）为准？ 以上问题亟盼答复，谢谢！ （请不要简单答复：可以申请劳动仲裁或到法院申诉，请尽可能详细解答，谢谢）...
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，这美国企业把锅炉房承包给一位广东的老板，广东老板又承包给湖南老板，锅炉房在美国厂区内的，因为美国厂员工借了锅炉房的电机没还，我爸是在美国厂区（锅炉房外）取回电机时受伤的，象这种情况除了工伤赔偿外，是否还可以申请民事赔偿，应该由哪几方来赔偿呢？...
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国有企业职工，01年7月1日入厂，无固定期合同，06年公司改制为股份制，员工都有股份，后期公司又将股份收回并按1.01倍并补了06年6月30日前 公司索赔，是否合理，应该索赔多少？公司非法拘禁10天，是否也可以申请经济赔偿？补偿的工资是按公司平均工资，还是员工上年平均工资？如果上一年没有工资按什么算。...
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我是一名哺乳期员工，按照公司流程提前一个星期请调休假5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。（当天我们沟通的时候我告诉她我已 下星期我不去上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿我哺乳期未休假上班的工资吗？我在这今年9月份满9年，如果赔偿的话， ...
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哺乳期内公司要求分流，但工作地点还在合同签定的广东省内，我是否可以拒绝分流，能否要求赔偿本人在公司工作将近八年，但有三年公司都以非广州户口为由不 人力资源公司，以目前这种情况，我是否可以要求公司补缴这几年的社保？？因公司大多数员工都是外地户口，所以牵涉人员比较多，如若申请仲栽集体申诉还是个人申请？谢谢 ...
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上班，而且公司至今也不公布什么时间搬厂，也不主动咨询员工是否愿意去中山新公司上班，一切都很神秘，而且公司已在12月9日申请了新的营业执照，如果到2015年1月9号我没有重签新公司的合同是否默认已签合同就得不到赔偿了公司一直都不公布搬厂通知，但实际上已经有1/3的人员已搬去新 ...
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走人，否则将停发所有工作和福利（4,5月工资），我应该要求公司哪些赔偿，另外我的学费是否可以要求退回？我的劳动合同今年3月份满，公司有续签，但是一直 有帮我买过公积金和社保，如果公司不给我开具解除劳动关系证明，我是否可以申请公积金和失业保险？--------现在我不想上班了，但是公司有规定3天不上班就 ...
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